Atlanta Beltline es una iniciativa de movilidad y renovación urbana que conecta los barrios de Atlanta mediante una red planificada de 22 millas de senderos, parques, arte público y transporte público futuro. Su labor reúne a organismos públicos y socios comunitarios para crear espacios compartidos destinados al ocio, el comercio y la expresión cultural. La organización también apoya programas comunitarios, negocios locales y artistas, y ofrece recursos sobre eventos, voluntariado, planificación y políticas públicas.
Contable sénior de subvenciones e informes para organizaciones sin ánimo de lucro
Gestiona la contabilidad de subvenciones, los fondos restringidos y los informes financieros de Atlanta Beltline, la entidad responsable del programa de renovación urbana de 22 millas de Atlanta.
Descripción
- Prepara estados financieros y cuadros auxiliares conforme a los principios contables generalmente aceptados (GAAP) y las normas contables para organizaciones sin ánimo de lucro.
- Completa las tareas de cierre de fin de mes y de año, incluidos los asientos contables, las conciliaciones, las periodificaciones y el análisis financiero.
- Mantiene el libro mayor y garantiza que las transacciones sean precisas, completas y estén correctamente clasificadas.
- Contabiliza subvenciones, aportaciones, patrocinios y otras fuentes de financiación.
- Controla los activos netos restringidos y no restringidos.
- Supervisa los ingresos y gastos de las subvenciones para asegurar el cumplimiento de las restricciones de los donantes, los acuerdos de subvención y las políticas de la organización.
- Prepara solicitudes de reembolso de subvenciones, informes financieros y documentación justificativa para financiadores y partes interesadas.
- Prepara cuadros y responde a las solicitudes de los auditores para respaldar la auditoría anual de los estados financieros, el Formulario 990 y otras declaraciones de cumplimiento.
- Colabora en la elaboración del presupuesto anual, las previsiones y los informes financieros periódicos.
- Evalúa los procesos contables, los controles internos y los procedimientos de presentación de informes, y recomienda mejoras.
- Asesora a responsables de programas y otros departamentos sobre el cumplimiento de las subvenciones, los requisitos de financiación y las prácticas contables de organizaciones sin ánimo de lucro.
- Colabora con equipos internos y partes interesadas externas para avanzar en los objetivos de la organización y promover una gestión financiera responsable.
- Depende del gerente sénior de contabilidad.
- Apoya la visión, la misión y los valores fundamentales de ABI y contribuye a un entorno de trabajo colaborativo.
Requisitos
- Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
- Al menos cinco años de experiencia contable con responsabilidades progresivamente mayores.
- Se valoran tres o más años de experiencia contable en organizaciones sin ánimo de lucro.
- Experiencia en contabilidad de subvenciones, fondos restringidos por donantes y subvenciones federales, estatales, locales o de fundaciones.
- Experiencia en la preparación de informes financieros para organizaciones sin ánimo de lucro.
- Se valora la experiencia en auditorías anuales y en la preparación del Formulario 990.
- Sólido conocimiento de GAAP, las normas contables para organizaciones sin ánimo de lucro, la presentación de informes financieros y los controles internos.
- Experiencia en la gestión de financiación de subvenciones, fondos restringidos, múltiples fuentes de financiación e informes de cumplimiento.
- Dominio del mantenimiento del libro mayor, las conciliaciones de cuentas, la preparación de estados financieros y las tareas de cierre de fin de mes y de año.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, y de programas de contabilidad.
- Comprensión del impacto de las barreras institucionales y sistémicas en las comunidades marginadas, y compromiso con la equidad y la inclusión en todos los aspectos del trabajo.
- Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas, organización y comunicación oral y escrita.
- Capacidad para aprender y desenvolverse en la estructura, las operaciones y las fuentes de financiación de la organización.
- Capacidad para trabajar con autonomía, gestionar prioridades contrapuestas, cumplir plazos, colaborar eficazmente y ejercer un criterio sólido.
Beneficios
- Paquete competitivo de compensación total centrado en el bienestar de los empleados y la seguridad financiera a largo plazo.
- Cobertura médica asequible con prestaciones amplias y elegibilidad para toda la familia.
- Seguro dental y de visión, además de seguros de incapacidad a corto y largo plazo y de vida, pagados por el empleador.
- Cuenta de gastos flexibles (FSA).
- Tiempo libre remunerado competitivo para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Permiso parental remunerado.
- Programa de jubilación con un plan 401(a) financiado por el empleador y opciones voluntarias 457(b) e IRA Roth financiadas por los empleados.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Días remunerados para realizar voluntariado.
- Actividades de participación de los empleados previstas.
- Cultura que prioriza a las personas, valora todas las voces y reconoce las contribuciones al futuro de Atlanta.