Ang Atlanta Beltline ay isang inisyatiba para sa muling pagpapaunlad ng lungsod at mobilidad na nag-uugnay sa mga komunidad sa Atlanta sa pamamagitan ng planong 22-milyang network ng mga trail, parke, pampublikong sining, at transportasyong pangmasa sa hinaharap. Pinagbubuklod ng gawain nito ang mga ahensiya ng pamahalaan at mga katuwang sa komunidad upang hubugin ang mga pinagsasaluhang lugar para sa libangan, komersiyo, at pagpapahayag ng kultura. Sinusuportahan din ng organisasyon ang mga programa sa komunidad, lokal na negosyo, at mga artista, at nagbibigay ng mga mapagkukunan tungkol sa mga kaganapan, pagboboluntaryo, pagpaplano, at patakaran.
Senior na Accountant – Mga Grant at Pag-uulat ng Nonprofit
Pamahalaan ang accounting ng grant, mga pondong may restriksyon, at pag-uulat sa pananalapi para sa Atlanta Beltline, agiyang nasa likod ng 22-milyang programa ng Atlanta para sa muling pagpapaunlad ng lungsod.
Paglalarawan
- Maghanda ng mga financial statement at sumusuportang iskedyul alinsunod sa GAAP at mga pamantayan sa accounting ng nonprofit.
- Kumpletuhin ang mga gawain sa pagsasara ng buwan at taon, kabilang ang mga journal entry, reconciliation, accrual, at pagsusuri sa pananalapi.
- Panatilihin ang general ledger at tiyaking tama, kumpleto, at wastong nakategorya ang mga transaksyon.
- Itala ang mga grant, kontribusyon, sponsorship, at iba pang pinagmumulan ng pondo.
- Subaybayan ang mga net asset na may restriksyon at walang restriksyon.
- Subaybayan ang kita at paggastos mula sa grant upang matiyak ang pagsunod sa mga restriksyon ng donor, kasunduan sa grant, at mga patakaran ng organisasyon.
- Maghanda ng mga kahilingan para sa reimbursement ng grant, ulat sa pananalapi, at mga sumusuportang rekord para sa mga tagapagpondo at stakeholder.
- Maghanda ng mga iskedyul at tumugon sa mga kahilingan ng auditor upang masuportahan ang taunang audit ng mga financial statement, Form 990, at iba pang paghahain para sa pagsunod.
- Tumulong sa taunang pagbabadyet, mga pagtataya, at pana-panahong ulat sa pananalapi.
- Suriin ang mga proseso ng accounting, panloob na kontrol, at pamamaraan ng pag-uulat, at magrekomenda ng mga pagpapabuti.
- Payoan ang mga program manager at iba pang departamento tungkol sa pagsunod sa grant, mga kinakailangan sa pondo, at mga gawi sa accounting ng nonprofit.
- Makipagtulungan sa mga panloob na team at panlabas na stakeholder upang isulong ang mga layunin ng organisasyon at responsableng pangangasiwa sa pananalapi.
- Mag-ulat sa Senior Accounting Manager.
- Suportahan ang bisyon, misyon, at mga pangunahing pinahahalagahan ng ABI habang nag-aambag sa isang magiliw at nagtutulungang lugar ng trabaho.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa accounting, finance, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa accounting na may unti-unting nadaragdagang responsibilidad.
- Mas gusto ang tatlo o higit pang taong karanasan sa accounting ng nonprofit.
- Karanasan sa accounting ng grant, mga pondong nilimitahan ng donor, at mga grant mula sa pederal, estado, lokal, o pundasyon.
- Karanasan sa paghahanda ng mga ulat sa pananalapi ng nonprofit.
- Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa taunang audit at paghahanda ng Form 990.
- Malalim na kaalaman sa GAAP, mga pamantayan sa accounting ng nonprofit, pag-uulat sa pananalapi, at panloob na kontrol.
- Karanasan sa pamamahala ng pondo mula sa grant, mga pondong may restriksyon, maraming pinagmumulan ng pondo, at pag-uulat para sa pagsunod.
- Mahusay sa pagpapanatili ng general ledger, pagre-reconcile ng mga account, paghahanda ng financial statement, at mga gawain sa pagsasara ng buwan at taon.
- Mahusay gumamit ng Microsoft Office, lalo na ng Excel, at accounting software.
- Nauunawaan kung paano naaapektuhan ng mga hadlang sa institusyon at sistema ang mga komunidad na nasa laylayan, at nakatuon sa pagkakapantay-pantay at inklusyon sa lahat ng aspekto ng trabaho.
- May matibay na kasanayan sa pagsusuri, paglutas ng problema, organisasyon, pasalitang komunikasyon, at nakasulat na komunikasyon.
- Kayang matutuhan at unawain ang istruktura, operasyon, at mga pinagmumulan ng pondo ng organisasyon.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa, pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad, tumupad sa mga takdang oras, makipagtulungan nang mabisa, at gumamit ng mahusay na pagpapasya.
Mga Benepisyo
- Kompetitibong kabuuang pakete ng gantimpala na nakatuon sa kapakanan ng empleyado at pangmatagalang seguridad sa pananalapi.
- Abot-kayang medikal na coverage na may magagandang benepisyo at pagiging kwalipikado para sa buong pamilya.
- Dental, vision, short-term at long-term disability, at life insurance na binabayaran ng employer.
- Flexible Spending Account (FSA).
- Kompetitibong bayad na leave upang suportahan ang balanse sa trabaho at buhay.
- Bayad na parental leave.
- Programang pagreretiro na may planong 401(a) na pinopondohan ng employer at mga opsyon sa 457(b) at Roth IRA na boluntaryong pinopondohan ng empleyado.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
- Mga bayad na araw para sa pagboboluntaryo.
- Mga planadong aktibidad para sa pakikilahok ng empleyado.
- Kulturang inuuna ang mga tao at pinahahalagahan ang bawat tinig at ambag sa kinabukasan ng Atlanta.