Atlanta Beltline adalah inisiatif pembangunan kembali perkotaan dan mobilitas yang menghubungkan berbagai kawasan di Atlanta melalui jaringan jalur, taman, seni publik, dan transportasi umum masa depan sepanjang 22 mil yang direncanakan. Kegiatannya menyatukan lembaga publik dan mitra masyarakat untuk membentuk ruang bersama bagi rekreasi, kegiatan ekonomi, dan ekspresi budaya. Organisasi ini juga mendukung program masyarakat, bisnis lokal, dan seniman, serta menyediakan informasi tentang acara, kegiatan sukarela, perencanaan, dan kebijakan.
Akuntan Senior – Hibah dan Pelaporan Nirlaba
Kelola akuntansi hibah, dana terbatas, dan pelaporan keuangan untuk Atlanta Beltline, lembaga di balik program pembangunan kembali perkotaan Atlanta sepanjang 22 mil.
Deskripsi
- Susun laporan keuangan dan jadwal pendukung sesuai GAAP dan standar akuntansi nirlaba.
- Selesaikan tugas penutupan akhir bulan dan akhir tahun, termasuk jurnal, rekonsiliasi, akrual, dan analisis keuangan.
- Pelihara buku besar dan pastikan transaksi akurat, lengkap, serta diklasifikasikan dengan tepat.
- Catat hibah, kontribusi, sponsorship, dan sumber pendanaan lainnya.
- Pantau aset neto yang dibatasi penggunaannya maupun yang tidak dibatasi.
- Pantau pendapatan dan pengeluaran hibah agar mematuhi pembatasan donor, perjanjian hibah, dan kebijakan organisasi.
- Siapkan permintaan penggantian biaya hibah, laporan keuangan, dan dokumen pendukung bagi pemberi dana dan pemangku kepentingan.
- Siapkan jadwal dan tanggapi permintaan auditor untuk mendukung audit tahunan laporan keuangan, Formulir 990, dan pelaporan kepatuhan lainnya.
- Bantu menyusun anggaran tahunan, prakiraan, dan laporan keuangan berkala.
- Evaluasi proses akuntansi, pengendalian internal, dan prosedur pelaporan, lalu rekomendasikan perbaikan.
- Berikan saran kepada manajer program dan departemen lain mengenai kepatuhan hibah, persyaratan pendanaan, dan praktik akuntansi nirlaba.
- Bekerja sama dengan tim internal dan pemangku kepentingan eksternal untuk memajukan tujuan organisasi dan pengelolaan keuangan yang bertanggung jawab.
- Bertanggung jawab kepada Manajer Akuntansi Senior.
- Dukung visi, misi, dan nilai-nilai inti ABI sekaligus berkontribusi pada lingkungan kerja yang kolegial.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang akuntansi, keuangan, atau bidang terkait.
- Pengalaman akuntansi setidaknya lima tahun dengan tanggung jawab yang terus meningkat.
- Diutamakan memiliki pengalaman akuntansi nirlaba selama tiga tahun atau lebih.
- Pengalaman dalam akuntansi hibah, dana yang dibatasi donor, serta hibah federal, negara bagian, lokal, atau yayasan.
- Pengalaman menyusun laporan keuangan nirlaba.
- Diutamakan memiliki pengalaman mendukung audit tahunan dan persiapan Formulir 990.
- Pengetahuan kuat tentang GAAP, standar akuntansi nirlaba, pelaporan keuangan, dan pengendalian internal.
- Pengalaman mengelola pendanaan hibah, dana terbatas, berbagai sumber pendanaan, dan pelaporan kepatuhan.
- Mahir memelihara buku besar, merekonsiliasi akun, menyusun laporan keuangan, serta melakukan penutupan akhir bulan dan akhir tahun.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel, dan perangkat lunak akuntansi.
- Memahami dampak hambatan kelembagaan dan sistemik terhadap komunitas yang terpinggirkan, serta berkomitmen pada kesetaraan dan inklusi dalam semua aspek pekerjaan.
- Memiliki kemampuan analitis, pemecahan masalah, organisasi, komunikasi lisan, dan komunikasi tertulis yang kuat.
- Mampu mempelajari dan memahami struktur, operasional, serta sumber pendanaan organisasi.
- Mampu bekerja mandiri, mengelola prioritas yang bersaing, memenuhi tenggat waktu, berkolaborasi secara efektif, dan menggunakan pertimbangan yang baik.
Tunjangan
- Paket remunerasi total yang kompetitif dan berfokus pada kesejahteraan karyawan serta keamanan finansial jangka panjang.
- Cakupan medis terjangkau dengan manfaat yang kuat dan kelayakan untuk seluruh keluarga.
- Asuransi gigi, penglihatan, disabilitas jangka pendek dan panjang, serta jiwa yang dibayar pemberi kerja.
- Rekening Pengeluaran Fleksibel (FSA).
- Cuti berbayar yang kompetitif untuk mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan.
- Cuti orang tua berbayar.
- Program pensiun dengan paket 401(a) yang didanai pemberi kerja serta pilihan 457(b) dan Roth IRA yang didanai karyawan secara sukarela.
- Kesempatan pengembangan profesional.
- Hari kerja sukarela berbayar.
- Kegiatan keterlibatan karyawan yang direncanakan.
- Budaya yang mengutamakan manusia dan menghargai setiap suara serta kontribusi bagi masa depan Atlanta.