Atlanta Beltline е инициатива за градско обновяване и мобилност, която свързва кварталите на Атланта чрез планирана мрежа от 22 мили алеи, паркове, публично изкуство и бъдещ обществен транспорт. Дейността ѝ обединява публични институции и партньори от общността в създаването на споделени пространства за отдих, търговия и културно изразяване. Организацията подкрепя също програми за общността, местния бизнес и артистите и предоставя информация за събития, доброволчество, планиране и публични политики.
Старши счетоводител – грантове и отчетност на организации с нестопанска цел
Отговаряйте за счетоводството на грантове, целевите фондове и финансовата отчетност на Atlanta Beltline, организацията зад 22-милиевата програма за градско обновяване на Атланта.
Описание
- Изготвя финансови отчети и подкрепящи справки съгласно GAAP и счетоводните стандарти за организации с нестопанска цел.
- Изпълнява месечните и годишните процедури по приключване, включително счетоводни записвания, съгласувания, начисления и финансов анализ.
- Поддържа главната книга и гарантира точността, пълнотата и правилната класификация на транзакциите.
- Осчетоводява грантове, дарения, спонсорства и други източници на финансиране.
- Проследява нетните активи с ограничено и неограничено предназначение.
- Следи приходите и разходите по грантове за съответствие с ограниченията на дарителите, договорите за грантове и организационните политики.
- Подготвя искания за възстановяване на средства по грантове, финансови отчети и подкрепящи документи за финансиращите организации и заинтересованите страни.
- Изготвя справки и отговаря на искания на одиторите в подкрепа на годишния одит на финансовите отчети, формуляр 990 и други документи за съответствие.
- Подпомага изготвянето на годишния бюджет, прогнозите и периодичните финансови отчети.
- Оценява счетоводните процеси, вътрешния контрол и процедурите за отчетност и препоръчва подобрения.
- Консултира ръководителите на програми и други отдели относно спазването на условията по грантовете, изискванията за финансиране и счетоводните практики на организациите с нестопанска цел.
- Работи с вътрешни екипи и външни заинтересовани страни за постигане на организационните цели и отговорно управление на финансите.
- Докладва на старшия мениджър по счетоводство.
- Подкрепя визията, мисията и основните ценности на ABI и допринася за колегиална работна среда.
Изисквания
- Бакалавърска степен по счетоводство, финанси или сродна област.
- Най-малко пет години счетоводен опит с постепенно нарастваща отговорност.
- Предимство са три или повече години опит в счетоводството на организации с нестопанска цел.
- Опит със счетоводство на грантове, фондове с ограничения от дарители и грантове от федерални, щатски, местни органи или фондации.
- Опит в изготвянето на финансови отчети за организации с нестопанска цел.
- Предимство е опитът в подкрепа на годишни одити и подготовка на формуляр 990.
- Отлично познаване на GAAP, счетоводните стандарти за организации с нестопанска цел, финансовата отчетност и вътрешния контрол.
- Опит в управлението на финансиране от грантове, целеви фондове, множество източници на финансиране и отчетност за съответствие.
- Умения за поддържане на главна книга, съгласуване на сметки, изготвяне на финансови отчети и извършване на месечно и годишно приключване.
- Владеене на Microsoft Office, особено Excel, и счетоводен софтуер.
- Разбиране на въздействието на институционалните и системните бариери върху маргинализираните общности и ангажираност към равнопоставеност и приобщаване във всички аспекти на работата.
- Силни аналитични, организационни, устни и писмени комуникационни умения и умения за решаване на проблеми.
- Способност за усвояване и ориентиране в структурата, дейността и източниците на финансиране на организацията.
- Способност за самостоятелна работа, управление на конкуриращи се приоритети, спазване на срокове, ефективно сътрудничество и упражняване на добра преценка.
Придобивки
- Конкурентен пакет от възнаграждение и придобивки, насочен към благосъстоянието на служителите и дългосрочната финансова сигурност.
- Достъпно медицинско осигуряване с добро покритие и право на включване на цялото семейство.
- Работодателят заплаща стоматологично и зрително осигуряване, краткосрочна и дългосрочна застраховка при нетрудоспособност и животозастраховане.
- Сметка за гъвкави разходи (FSA).
- Конкурентен платен отпуск в подкрепа на баланса между работата и личния живот.
- Платен родителски отпуск.
- Пенсионна програма с финансиран от работодателя план 401(a) и незадължителни опции 457(b) и Roth IRA, финансирани от служителя.
- Възможности за професионално развитие.
- Платени дни за доброволчество.
- Планирани дейности за ангажиране на служителите.
- Култура, която поставя хората на първо място и цени всеки глас и приноса към бъдещето на Атланта.