Atlanta Beltline
Atlanta Beltline
Atlanta Beltline เป็นโครงการริเริ่มด้านการฟื้นฟูเมืองและการสัญจรที่เชื่อมโยงย่านต่าง ๆ ในแอตแลนตาผ่านเครือข่ายเส้นทางเดินและปั่นจักรยาน สวนสาธารณะ งานศิลปะสาธารณะ และระบบขนส่งสาธารณะในอนาคต ซึ่งมีแผนให้มีความยาว 22 ไมล์ การดำเนินงานขององค์กรประสานหน่วยงานภาครัฐและภาคีชุมชนเพื่อร่วมกันสร้างสรรค์พื้นที่สาธารณะสำหรับการพักผ่อนหย่อนใจ การค้า และการแสดงออกทางวัฒนธรรม องค์กรยังสนับสนุนกิจกรรมชุมชน ธุรกิจท้องถิ่น และศิลปิน พร้อมให้ข้อมูลเกี่ยวกับงานอีเวนต์ การเป็นอาสาสมัคร การวางแผน และนโยบาย

นักบัญชีอาวุโส – เงินทุนสนับสนุนและการรายงานสำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไร

ดูแลบัญชีเงินทุนสนับสนุน กองทุนที่มีข้อจำกัด และการรายงานทางการเงินให้กับ Atlanta Beltline หน่วยงานที่อยู่เบื้องหลังโครงการพัฒนาเมืองใหม่ระยะทาง 22 ไมล์ของแอตแลนตา

รายละเอียด

  • จัดทำงบการเงินและตารางประกอบตาม GAAP และมาตรฐานการบัญชีสำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไร
  • ดำเนินงานปิดบัญชีสิ้นเดือนและสิ้นปี รวมถึงบันทึกรายการบัญชี กระทบยอด ตั้งค้างรับค้างจ่าย และวิเคราะห์ทางการเงิน
  • ดูแลบัญชีแยกประเภททั่วไป และตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายการธุรกรรมถูกต้อง ครบถ้วน และจัดประเภทอย่างเหมาะสม
  • บันทึกบัญชีเงินทุนสนับสนุน เงินบริจาค การสนับสนุนจากผู้สนับสนุน และแหล่งเงินทุนอื่น ๆ
  • ติดตามสินทรัพย์สุทธิที่มีและไม่มีข้อจำกัดการใช้
  • ตรวจสอบรายได้และค่าใช้จ่ายจากเงินทุนสนับสนุนให้เป็นไปตามข้อกำหนดของผู้บริจาค ข้อตกลงการให้ทุน และนโยบายองค์กร
  • จัดทำคำขอเบิกคืนเงินทุนสนับสนุน รายงานทางการเงิน และเอกสารประกอบสำหรับผู้ให้ทุนและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • จัดทำตารางประกอบและตอบคำขอจากผู้สอบบัญชี เพื่อสนับสนุนการตรวจสอบงบการเงินประจำปี การยื่นแบบฟอร์ม 990 และการยื่นเอกสารด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่น ๆ
  • ช่วยจัดทำงบประมาณประจำปี ประมาณการ และรายงานทางการเงินเป็นระยะ
  • ประเมินกระบวนการบัญชี การควบคุมภายใน และขั้นตอนการรายงาน พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการโครงการและแผนกอื่น ๆ เกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเงินทุนสนับสนุน ข้อกำหนดด้านเงินทุน และแนวปฏิบัติทางบัญชีสำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไร
  • ทำงานร่วมกับทีมภายในและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายนอกเพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายองค์กรและการดูแลจัดการการเงินอย่างรับผิดชอบ
  • รายงานต่อผู้จัดการฝ่ายบัญชีอาวุโส
  • สนับสนุนวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมหลักของ ABI พร้อมมีส่วนร่วมสร้างบรรยากาศการทำงานที่ร่วมมือเกื้อกูล

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อยห้าปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับ
  • หากมีประสบการณ์ด้านบัญชีสำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไรตั้งแต่สามปีขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ด้านบัญชีเงินทุนสนับสนุน กองทุนที่ผู้บริจาคกำหนดข้อจำกัด และเงินทุนสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง รัฐ ท้องถิ่น หรือมูลนิธิ
  • มีประสบการณ์จัดทำรายงานทางการเงินสำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไร
  • หากมีประสบการณ์สนับสนุนการตรวจสอบบัญชีประจำปีและการจัดทำแบบฟอร์ม 990 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับ GAAP มาตรฐานการบัญชีสำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไร การรายงานทางการเงิน และการควบคุมภายใน
  • มีประสบการณ์บริหารเงินทุนสนับสนุน กองทุนที่มีข้อจำกัด แหล่งเงินทุนหลายประเภท และการรายงานการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • มีความชำนาญในการดูแลบัญชีแยกประเภททั่วไป กระทบยอดบัญชี จัดทำงบการเงิน และปิดบัญชีสิ้นเดือนและสิ้นปี
  • ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง โดยเฉพาะ Excel และมีความชำนาญในการใช้ซอฟต์แวร์บัญชี
  • เข้าใจว่าอุปสรรคเชิงสถาบันและเชิงระบบส่งผลต่อชุมชนชายขอบอย่างไร และมุ่งมั่นส่งเสริมความเสมอภาคและการมีส่วนร่วมในทุกด้านของงาน
  • มีทักษะการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา การจัดการ การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดี
  • สามารถเรียนรู้และทำความเข้าใจโครงสร้างองค์กร การดำเนินงาน และแหล่งเงินทุนได้
  • สามารถทำงานอย่างอิสระ จัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน ทำงานให้ทันกำหนดเวลา ร่วมงานกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และใช้วิจารณญาณได้อย่างเหมาะสม

สวัสดิการ

  • แพ็กเกจค่าตอบแทนและสวัสดิการโดยรวมที่แข่งขันได้ โดยมุ่งเน้นสุขภาวะของพนักงานและความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว
  • ประกันสุขภาพในราคาที่เข้าถึงได้ พร้อมสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมและสิทธิ์สำหรับสมาชิกครอบครัวทุกคน
  • ประกันทันตกรรม ประกันสายตา ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว และประกันชีวิตที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSA)
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในอัตราที่แข่งขันได้ เพื่อส่งเสริมสมดุลระหว่างงานกับชีวิต
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • แผนเกษียณอายุที่มีแผน 401(a) ซึ่งนายจ้างเป็นผู้สมทบ และตัวเลือก 457(b) กับ Roth IRA ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
  • โอกาสพัฒนาวิชาชีพ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเพื่อทำงานอาสาสมัคร
  • มีกำหนดจัดกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน
  • วัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับผู้คน รับฟังทุกเสียง และเห็นคุณค่าของการมีส่วนร่วมเพื่ออนาคตของแอตแลนตา