Betway Global is een op consumenten gericht online sportweddenschappen- en iGaming-merk dat wordt geëxploiteerd door Super Group (SGHC). De producten omvatten sportweddenschappen en online casino-ervaringen, ondersteund door regionale activiteiten zoals Betway Africa. Het merk heeft samenwerkingen met sportteams en evenementen, waaronder Arsenal, Manchester City, de Springboks en SA20. De activiteiten van Betway Global omvatten ook initiatieven voor veiliger gokken via het verantwoord-gokprogramma SuperPlan van Super Group, naast betrokkenheid bij gemeenschappen en sponsoractiviteiten.
Payrollsupervisor Zuid-Afrika — Betway Global
Je beheert de salarisadministratie voor meerdere Zuid-Afrikaanse entiteiten van de digitale gamingmerken van Super Group. Je stuurt de verwerking in PaySpace, aansluitingen, wettelijke rapportages en controles aan.
Beschrijving
- Je leidt de dagelijkse salarisverwerking en eerste controle voor de Zuid-Afrikaanse entiteiten van de groep.
- Je coördineert de maandelijkse salarisplanning van begin tot eind en verdeelt het werk.
- Je controleert salarisgegevens en goedgekeurde personeelswijzigingen aan de hand van Workday en ondersteunende documenten.
- Je beoordeelt de salarisregisters, rapporten, variabelen en wettelijke uitvoer in PaySpace voordat de Payroll Manager deze goedkeurt.
- Je onderzoekt ongebruikelijke wijzigingen, fouten en gegevensuitzonderingen, legt oplossingen vast en escaleert belangrijke kwesties.
- Je houdt toezicht op de aansluitingen van de salarisadministratie, het grootboek, de salariscontrole, arbeidsvoorwaarden, belastingen en betalingen.
- Je coördineert wettelijke aangiften en betalingen en bewaart de bijbehorende bewijsstukken.
- Je houdt volledige en nauwkeurige salarisadministratie bij die klaar is voor audits.
- Je ondersteunt interne en externe audits, tests van salariscontroles, toegangsbeoordelingen en het oplossen van bevindingen.
- Je coördineert fiscale jaar- en wettelijke updates in PaySpace, configuratietests en gecontroleerde systeemwijzigingen.
- Je werkt samen met HR en Finance aan indiensttredingen, uitdiensttredingen en wijzigingen in beloning.
- Je begeleidt en ontwikkelt teamleden van de salarisadministratie en bewaakt de kwaliteit van het werk en de deadlines.
- Je zoekt naar manieren om salarisprocessen te standaardiseren, vereenvoudigen en automatiseren.
- Je beschermt vertrouwelijke salaris- en beloningsgegevens en volgt de vereisten voor gegevensbescherming en informatiebeveiliging.
- Je beheert en sluit salarisgerelateerde betalingen aan derden aan, waaronder pensioenbijdragen, medische hulp, loonbeslagen en goedgekeurde inhoudingen.
- Je stelt salarisregisters, betalingsvalidaties, afwijkings- en uitzonderingsrapporten, rapporten over personeelsbestand en personeelskosten, wettelijke rapporten, aansluitingen en auditcontroledocumentatie op.
Vereisten
- Een relevante opleiding of diploma in salarisadministratie, of gelijkwaardige praktijkervaring.
- Minimaal vijf jaar praktische ervaring met salarisadministratie, waarvan minstens twee jaar in een senior- of leidinggevende functie.
- Ruime praktische ervaring met PaySpace, waaronder verwerking, validatie, rapportage en probleemoplossing.
- Praktische kennis van Workday om stamgegevens van medewerkers te valideren en afhankelijkheden tussen HR- en salarisgegevens te beheren.
- Ervaring met het verwerken en controleren van meerdere salarisadministraties in een omgeving met meerdere entiteiten.
- Grondige kennis van de Zuid-Afrikaanse loonbelasting, wettelijke rapportage en arbeidsrechtelijke vereisten rond salarisadministratie.
- Ervaring met salariscontroles, aansluitingen, auditbewijs en vertrouwelijke personeelsgegevens.
- Gevorderde kennis van Microsoft Excel en vaardigheid met Microsoft 365.
- Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Aantoonbaar vermogen om een salarisadministratieteam onder tijdsdruk te begeleiden, te coachen en te coördineren.
- Nauwkeurigheid, gezond beoordelingsvermogen, integriteit en discretie.
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Vermogen om meerdere taken te beheren en onder druk te werken.
- Heldere, zelfverzekerde mondelinge en schriftelijke communicatie, inclusief het vermogen complexe zaken eenvoudig uit te leggen.
- Samenwerkingsgerichte aanpak bij werk met verschillende afdelingen.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen meerdere projecten te beheren.
- Aanpassingsvermogen in snel veranderende omgevingen.
- Pré: ervaring met Microsoft Dynamics 365 Business Central of een ander ERP-systeem, waaronder de integratie van salarisadministratie met het grootboek.
- Pré: ervaring met salarisautomatisering, systeemimplementatie of integratietests.
- Pré: ervaring in een SOX-conforme, beursgenoteerde of sterk gecontroleerde omgeving.
- Pré: ervaring met grensoverschrijdende salarisadministratie of meerdere rechtsgebieden.
- Toestemming voor controles van kredietwaardigheid, strafblad en kwalificaties.
Voordelen
- Leer- en ontwikkelprogramma’s met hulpmiddelen, trainingen en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
- Een performance-instrument dat zinvolle feedback en ondersteuning bij ontwikkeling biedt.
- Een Employee Assistance Programme voor medewerkers en hun gezinnen.
- Medische verzekering.
- Voorzieningsfonds.
- Collectieve levensverzekering.