Betway Global — ориентированный на потребителей бренд онлайн-ставок на спорт и iGaming, которым управляет Super Group (SGHC). Его продукты включают ставки на спорт и онлайн-казино, работу которых поддерживают региональные подразделения, такие как Betway Africa. Бренд сотрудничает со спортивными командами и организаторами соревнований, включая Arsenal, Manchester City, Springboks и SA20. Деятельность Betway Global также включает инициативы по ответственному гемблингу в рамках программы Super Group по ответственным играм SuperPlan, а также общественные и спонсорские проекты.
Руководитель отдела расчёта заработной платы — Betway Global
Руководство расчётом заработной платы в нескольких южноафриканских подразделениях цифровых игровых брендов Super Group: обработка в PaySpace, сверки, обязательная отчётность и контроль payroll-процессов.
Описание
- Руководить ежедневным расчётом заработной платы и первичной проверкой данных во всех южноафриканских подразделениях Группы.
- Координировать ежемесячный цикл расчёта от начала до конца и распределять задачи.
- Сверять входные данные для расчёта и утверждённые изменения по сотрудникам с Workday и подтверждающими документами.
- Проверять расчётные ведомости, отчёты, переменные данные и обязательную отчётность в PaySpace до утверждения менеджером по расчёту заработной платы.
- Разбираться в необычных изменениях, ошибках и исключениях в данных, фиксировать решения и передавать существенные вопросы на более высокий уровень.
- Контролировать сверки расчёта заработной платы, главной книги, фонда оплаты труда, льгот, налогов и платежей.
- Координировать подачу обязательной отчётности и платежи, сохраняя подтверждающие документы.
- Поддерживать полные и точные записи по расчёту заработной платы, готовые к аудиту.
- Поддерживать внутренние и внешние аудиты, тестирование payroll-контролей, проверку доступа и устранение выявленных проблем.
- Координировать обновления PaySpace к налоговому году и изменения нормативных требований, тестирование конфигурации и контролируемые изменения системы.
- Взаимодействовать с отделами HR и финансов по вопросам приёма, увольнения и изменения вознаграждения сотрудников.
- Руководить сотрудниками отдела расчёта заработной платы и развивать их навыки, контролируя качество работы и соблюдение сроков.
- Находить способы стандартизировать, упрощать и автоматизировать процессы расчёта заработной платы.
- Защищать конфиденциальные данные о заработной плате и вознаграждении и соблюдать требования по защите данных и информационной безопасности.
- Администрировать и сверять связанные с расчётом заработной платы платежи третьим сторонам, включая пенсионные отчисления, медицинское страхование, удержания по исполнительным документам и утверждённые вычеты.
- Готовить расчётные ведомости, проверку платежей, отчёты об отклонениях и исключениях, отчёты о численности и затратах на персонал, обязательную отчётность, сверки и контрольные материалы для аудита.
Требования
- Профильное образование или диплом в области расчёта заработной платы либо сопоставимый практический опыт.
- Не менее пяти лет практического опыта расчёта заработной платы, в том числе не менее двух лет на старшей или руководящей должности.
- Уверенный практический опыт работы с PaySpace: обработка расчётов, проверка, отчётность и решение проблем.
- Практическое знание Workday для проверки основных данных сотрудников и управления обменом данными между HR и расчётом заработной платы.
- Опыт обработки и проверки нескольких расчётов заработной платы в среде с несколькими юридическими лицами.
- Глубокое знание налогов на заработную плату, обязательной отчётности и связанных с расчётом заработной платы требований трудового законодательства Южной Африки.
- Опыт работы с payroll-контролями, сверками, аудиторскими подтверждениями и конфиденциальными данными сотрудников.
- Продвинутые навыки работы в Microsoft Excel и уверенное владение Microsoft 365.
- Развитые аналитические навыки и умение решать проблемы.
- Подтверждённый опыт руководства командой расчёта заработной платы, наставничества и координации работы в условиях жёстких сроков.
- Внимательность к деталям, здравое суждение, честность и умение хранить конфиденциальность.
- Высокое чувство ответственности.
- Умение вести несколько задач одновременно и работать под давлением.
- Чёткая и уверенная устная и письменная коммуникация, в том числе умение просто объяснять сложные идеи.
- Умение сотрудничать с коллегами из разных подразделений.
- Организованность и способность управлять несколькими проектами.
- Гибкость в быстро меняющейся рабочей среде.
- Желательно: опыт работы с Microsoft Dynamics 365 Business Central или другой ERP-системой, включая интеграцию расчёта заработной платы с главной книгой.
- Желательно: знакомство с автоматизацией расчёта заработной платы, внедрением систем или тестированием интеграций.
- Желательно: опыт работы в среде, соответствующей требованиям SOX, в публичной компании или в условиях строгого контроля.
- Желательно: опыт расчёта заработной платы для сотрудников в разных странах или юрисдикциях.
- Согласие на проверки кредитной истории, сведений о судимости и документов об образовании.
Преимущества
- Программы обучения и развития с инструментами, тренингами и возможностями карьерного роста.
- Инструмент оценки эффективности, обеспечивающий содержательную обратную связь и поддержку развития.
- Программа помощи сотрудникам и их семьям.
- Медицинское страхование.
- Пенсионный фонд.
- Групповое страхование жизни.