LogoFresh Jobs Ahead
A.P. Moller - Maersk
A.P. Moller - Maersk
Automobilový průmyslPoradenstvíStavebnictví
A.P. Moller - Maersk je integrovaná logistická společnost, která pomáhá firmám řídit mezinárodní přepravu pomocí digitálních nástrojů a rozsáhlé námořní sítě. Její služby podporují klíčové fáze přepravy zboží, včetně stanovení ceny zásilky, rezervace, předkládání dokumentů a sledování nákladu. Společnost působí v odvětvích, jako jsou automobilový průmysl, stavebnictví, poradenství, FMCG, maloobchod a farmacie, a nabízí pracovní příležitosti ve velké globální organizaci zaměřené na propojování dodavatelských řetězců.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Partner pro získávání talentů — Madrid (práce na místě)

Ve společnosti Maersk povedete strategii a realizaci náboru od začátku do konce pro odborné, specializované a vedoucí pozice. Budete spolupracovat s vedoucími pracovníky ve Španělsku a Portugalsku na talentech, analýze trhu a náborových rozhodnutích.

ESŠpanělskoNa pracovištiPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Řídit nábor od začátku do konce pro odborné, specializované a vedoucí pozice
  • Vytvářet proaktivní databáze kandidátů pro klíčové a obtížně obsaditelné role
  • Vytvářet cílené přístupy k vyhledávání talentů na konkurenčních trzích
  • Dosahovat výsledků náboru, které odpovídají potřebám firmy, očekáváním kvality a dohodnutým termínům
  • Poskytovat poradenství vedoucím pracovníkům, HR Business Partnerům a People Partnerům v otázkách náboru
  • Využívat data a informace z trhu práce k ovlivňování a formování náborových rozhodnutí
  • Vést strukturované úvodní schůzky s cílem definovat potřeby role, očekávání a náborové plány
  • Efektivně koordinovat činnost napříč funkcemi, regiony a složitými skupinami zainteresovaných stran
  • Sdílet informace o externím trhu, aktivitách konkurence a nových náborových trendech
  • Radit vedoucím pracovníkům v otázkách dostupnosti talentů, nastavení odměňování a náborových postupů
  • Podílet se na plánování pracovní síly prostřednictvím doporučení založených na aktuálních podmínkách trhu
  • Udržovat konzistentní, efektivní a vyhovující náborové procesy
  • Zlepšovat výsledky náboru a zkušenosti zainteresovaných stran prostřednictvím průběžných iniciativ
  • Rozvíjet účinné postupy hodnocení, výběru, rozmanitosti a inkluze
  • Dodržovat pravidla řízení náboru, regulační požadavky a provozní standardy
  • Vytvářet inkluzivní, hladkou a pozitivní zkušenost kandidátů
  • Koučovat náborové manažery a posilovat jejich schopnosti lídrů v oblasti talentů
  • Budovat partnerské vztahy založené na důvěře díky jasné komunikaci a spolehlivým službám
  • Přispívat k regionálním a globálním programům Talent Acquisition
  • Podporovat transformační projekty, harmonizaci procesů a zavádění náborových technologií
  • Podílet se na zlepšeních, která rozšiřují možnosti Talent Acquisition

Požadavky

  • Nejméně pět let zkušeností v oblasti Talent Acquisition nebo náboru, ideálně ve velké mezinárodní organizaci
  • Dobrá znalost vyhledávání kandidátů, hodnocení, talentových databází, principů odměňování a místního pracovního práva
  • Prokazatelné zkušenosti s poradenstvím vedoucím pracovníkům a ovlivňováním náborových rozhodnutí napříč organizačními úrovněmi
  • Zkušenosti s prací ve složitých, maticových a nadnárodních organizacích
  • Silné schopnosti projektového řízení a schopnost vyvažovat konkurenční priority
  • Prokazatelné úspěchy při budování vztahů s různými skupinami zainteresovaných stran
  • Efektivní facilitační, konzultační, koučovací a ovlivňovací schopnosti
  • Zkušenosti s používáním systému Workday nebo jiného předního systému pro sledování uchazečů
  • Vysoká míra odpovědnosti a samostatnosti při současné podpoře spolupráce
  • Flexibilní a odolný přístup k rychle se měnícímu prostředí
  • Energie, vlastní motivace, zaměření na řešení a odhodlání poskytovat kvalitní služby zákazníkům
  • Vynikající písemné, ústní a prezentační komunikační dovednosti

Benefity

  • Zaměstnavatel podporuje rovné příležitosti
  • Po celou dobu procesu podávání žádosti a náboru jsou k dispozici úpravy a přiměřená opatření
  • Možnost růst, inovovat a vytvářet významný dopad na podnikání
  • Práce v rozmanité globální organizaci zaměřené na výkon

Související pracovní nabídky

Ferno

Servisní technik zdravotnických prostředků v terénu

Ferno
201 – 500 Zaměstnanci
VýrobaZdravotní péčeZdravotní pojištění
USSpojené státyWAWashingtonNa dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaObecnéZástupce

Instalujte a servisujte zdravotnické vybavení ve zdravotnických zařízeních na přiděleném území. Poskytujte také technickou podporu, školte uživatele a veďte servisní dokumentaci.

Otevřít
Financial Conduct Authority

Vedoucí interní auditor

Financial Conduct Authority
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyPojištěníPoradenstvíPrávo
GBSpojené království
53 800 £ – 80 000 £ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaAuditor

Veďte audity regulačních, provozních a firemních funkcí britského Úřadu pro finanční dohled, od plánování až po podávání zpráv. Radíte vedoucím pracovníkům v otázkách rizik, kontrol a praktických zlepšení v činnosti britského finančního regulátora.

Otevřít