A.P. Moller - Maersk — интегрированная логистическая компания, которая помогает бизнесу управлять международными перевозками с помощью цифровых инструментов и широкой океанской сети. Её сервисы поддерживают ключевые этапы перемещения грузов, включая расчёт стоимости перевозки, бронирование, подачу документов и отслеживание грузов. Компания обслуживает такие отрасли, как автомобилестроение, строительство, консалтинг, FMCG, розничная торговля и фармацевтика, предлагая возможности трудоустройства в крупной глобальной организации, которая занимается объединением цепочек поставок.
Партнёр по привлечению талантов — Мадрид (работа на месте)
Руководите стратегией и реализацией полного цикла подбора специалистов, экспертов и руководителей в Maersk. Сотрудничайте с руководителями в Испании и Португалии над кадровыми резервами, аналитикой рынка и решениями о найме.
Описание
- Управлять подбором полного цикла на профессиональные, специализированные и руководящие должности
- Формировать проактивные кадровые резервы для критически важных и сложных для закрытия ролей
- Разрабатывать целевые подходы к поиску кандидатов на конкурентных рынках
- Обеспечивать результаты найма, соответствующие потребностям бизнеса, требованиям к качеству и согласованным срокам
- Консультировать руководителей высшего звена, HR-партнёров по бизнесу и People Partners по вопросам подбора
- Использовать данные и аналитику рынка труда для оценки и формирования решений о найме
- Проводить структурированные встречи по сбору требований для определения потребностей роли, ожиданий и планов найма
- Эффективно координировать работу между функциями, регионами и сложными группами заинтересованных сторон
- Предоставлять внешнюю рыночную аналитику, информацию о действиях конкурентов и новых тенденциях в найме
- Консультировать руководителей по доступности талантов, позиционированию компенсации и практике подбора
- Участвовать в планировании численности персонала, предоставляя рекомендации на основе текущих рыночных условий
- Поддерживать последовательные, эффективные и соответствующие требованиям процессы подбора
- Повышать результаты подбора и качество взаимодействия с заинтересованными сторонами посредством постоянных инициатив
- Развивать эффективные практики оценки, отбора, разнообразия и инклюзивности
- Соблюдать правила управления подбором, нормативные требования и операционные стандарты
- Создавать инклюзивный, удобный и позитивный опыт для кандидатов
- Обучать менеджеров по найму, укрепляя их компетенции как лидеров в области талантов
- Строить доверительные партнёрства благодаря ясной коммуникации и надёжному сервису
- Участвовать в региональных и глобальных программах Talent Acquisition
- Поддерживать трансформационные проекты, гармонизацию процессов и внедрение технологий подбора
- Участвовать в улучшениях, расширяющих возможности Talent Acquisition
Требования
- Не менее пяти лет опыта в Talent Acquisition или подборе персонала, желательно в крупной международной организации
- Глубокое знание поиска кандидатов, оценки, кадровых резервов, принципов компенсации и местного трудового законодательства
- Подтверждённый опыт консультирования руководителей высшего звена и влияния на решения о найме на разных уровнях организации
- Опыт работы в сложных, матричных, многонациональных организациях
- Развитые навыки управления проектами и способность расставлять приоритеты при одновременной работе с несколькими задачами
- Подтверждённый успех в построении отношений с различными группами заинтересованных сторон
- Развитые навыки фасилитации, консультирования, коучинга и влияния
- Опыт работы с Workday или другой ведущей системой отслеживания кандидатов
- Высокое чувство ответственности и владение результатом, а также самостоятельность при поддержке командного взаимодействия
- Гибкий и устойчивый подход к работе в быстро меняющейся среде
- Энергичность, самомотивация, ориентация на решения и приверженность высокому уровню обслуживания
- Отличные навыки письменной, устной и презентационной коммуникации
Преимущества
- Работодатель придерживается принципа равных возможностей
- На протяжении всего процесса подачи заявки и найма доступны необходимые корректировки и условия
- Возможность развиваться, внедрять инновации и оказывать значимое влияние на бизнес
- Работа в разнообразной глобальной организации, ориентированной на результат