Brillio
Brillio
A Brillio é uma empresa de consultoria em tecnologia que ajuda organizações a conduzir a transformação digital nos setores de saúde, seguros, logística, serviços financeiros, telecomunicações e mídia, ciências da vida e varejo. Seu trabalho abrange experiência do cliente, dados e inteligência artificial, inteligência artificial generativa, engenharia de produtos e plataformas, além de infraestrutura, nuvem e segurança. A Brillio combina conhecimento especializado em engenharia com experiência no setor para desenvolver produtos digitais e modernizar ambientes tecnológicos, ajudando as empresas a responder às mudanças nas demandas do mercado e da tecnologia.

Líder de Recursos Humanos para a Brillio – Bangalore (Híbrido)

Lidere a parceria estratégica de RH para as operações da Brillio em Bangalore, orientando líderes em talento, engajamento, desempenho, desenvolvimento e retenção. Esta função combina o planejamento estratégico de pessoas com o engajamento dos colaboradores no local e a execução de programas de RH.

Descrição

  • Colaborar com líderes de negócios e de RH para implementar estratégias de pessoas específicas ao contexto e um modelo global de gestão de talentos
  • Avaliar as necessidades do negócio e recomendar mudanças que gerem valor por meio das práticas de gestão de pessoas
  • Orientar gestores e líderes sobre liderança, equipes e eficácia organizacional
  • Criar e executar a carta de engajamento com o negócio
  • Usar dados da força de trabalho para embasar discussões e decisões com os líderes de negócios
  • Trabalhar com líderes de negócios e Centros de Excelência, incluindo Remuneração, Desenvolvimento Organizacional e Aprendizagem e Desenvolvimento, para melhorar programas e operações
  • Fortalecer uma cultura de alto desempenho por meio de uma gestão eficaz de desempenho
  • Liderar estratégias de desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos adaptadas às necessidades do negócio
  • Aplicar princípios de recompensas totais, incluindo remuneração e benefícios, para apoiar ações empresariais críticas
  • Trabalhar com líderes de negócios para desenvolver abordagens proativas de retenção
  • Criar e implementar estratégias de curto e longo prazo para controlar a rotatividade
  • Promover a missão, a visão e os valores da Brillio
  • Liderar o engajamento dos colaboradores na unidade de Bangalore

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência como parceiro de negócios de RH
  • Sólidas habilidades de comunicação, influência e colaboração
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz com stakeholders de todos os níveis organizacionais
  • Boa visão de negócios
  • Conhecimento das operações de negócio, dependências interfuncionais e tendências de mercado
  • Capacidade de definir e comunicar o valor de novos programas ou processos e vinculá-los a planos de comunicação da mudança
  • Capacidade de construir consenso e apoio dos stakeholders entre grupos diversos
  • Capacidade de analisar dados e transformar resultados em insights ou recomendações
  • Excelentes habilidades de apresentação
  • Execução cuidadosa e bem organizada de programas
  • Forte disciplina operacional
  • Postura proativa e senso de responsabilidade por projetos e atribuições
  • Conhecimento das políticas e processos de RH, com capacidade de recomendar mudanças com base em sinais internos e externos e implementá-las com os Centros de Excelência

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