Brillio je tehnološka konzultantska tvrtka koja organizacijama pomaže u upravljanju digitalnom transformacijom u zdravstvu, osiguranju, logistici, financijskim uslugama, telekomunikacijama i medijima, znanostima o životu te maloprodaji. Njezin rad obuhvaća korisničko iskustvo, podatke i umjetnu inteligenciju, generativnu umjetnu inteligenciju, razvoj proizvoda i platformi te infrastrukturu, oblak i sigurnost. Brillio povezuje inženjersko znanje s poznavanjem industrije kako bi razvijao digitalne proizvode i modernizirao tehnološka okruženja, pomažući poduzećima da odgovore na promjenjive tržišne i tehnološke zahtjeve.
Vodeći HR poslovni partner u tvrtki Brillio – Bangalore (hibridno)
Vodeće HR poslovno partnerstvo za poslovanje tvrtke Brillio u Bangaloreu, uz savjetovanje rukovoditelja o talentima, angažiranosti, učinku, razvoju i zadržavanju zaposlenika. Ova uloga objedinjuje strateško planiranje zaposlenika s lokalnom angažiranošću zaposlenika i provedbom HR programa.
Opis
- Surađivati s poslovnim i HR rukovoditeljima na provedbi strategija za zaposlenike prilagođenih kontekstu i globalnog modela upravljanja talentima
- Procjenjivati poslovne potrebe i preporučivati promjene koje stvaraju vrijednost kroz prakse upravljanja zaposlenicima
- Savjetovati menadžere i rukovoditelje o vodstvu, učinkovitosti timova i organizacijskoj učinkovitosti
- Kreirati i provoditi povelju poslovne angažiranosti
- Koristiti podatke o radnoj snazi za informiranje rasprava i odluka s poslovnim rukovoditeljima
- Surađivati s poslovnim rukovoditeljima i centrima izvrsnosti, uključujući nagrađivanje, organizacijski razvoj te učenje i razvoj, radi poboljšanja programa i poslovanja
- Jačati kulturu visokih rezultata učinkovitim upravljanjem učinkom
- Voditi strategije razvoja zaposlenika i upravljanja talentima prilagođene poslovnim potrebama
- Primjenjivati načela ukupnog nagrađivanja, uključujući naknade i pogodnosti, radi podrške ključnim poslovnim inicijativama
- Surađivati s poslovnim rukovoditeljima na razvoju proaktivnih pristupa zadržavanju zaposlenika
- Kreirati i provoditi kratkoročne i dugoročne strategije za kontrolu fluktuacije zaposlenika
- Promicati misiju, viziju i vrijednosti tvrtke Brillio
- Voditi angažiranost zaposlenika na lokaciji Bangalore
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u HR poslovnom partnerstvu
- Izražene komunikacijske, utjecajne i suradničke sposobnosti
- Sposobnost učinkovitog rada sa zainteresiranim stranama na svim organizacijskim razinama
- Dobro poslovno razumijevanje
- Razumijevanje poslovanja, međufunkcionalnih ovisnosti i tržišnih trendova
- Sposobnost definiranja i komuniciranja vrijednosti novih programa ili procesa te njihova povezivanja s planovima komunikacije promjena
- Sposobnost izgradnje konsenzusa i potpore zainteresiranih strana u različitim skupinama
- Sposobnost analize podataka i pretvaranja nalaza u uvide ili preporuke
- Izvrsne prezentacijske sposobnosti
- Pažljiva i dobro organizirana provedba programa
- Izražena operativna disciplina
- Proaktivno preuzimanje vlasništva nad projektima i odgovornostima
- Poznavanje HR politika i procesa, uz sposobnost preporučivanja promjena na temelju internih i vanjskih signala te njihove provedbe s centrima izvrsnosti