Brillio เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีซึ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ดำเนินการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ประกันภัย โลจิสติกส์ บริการทางการเงิน โทรคมนาคมและสื่อ วิทยาศาสตร์ชีวภาพ และค้าปลีก งานของบริษัทครอบคลุมประสบการณ์ลูกค้า ข้อมูลและ AI, Generative AI, วิศวกรรมผลิตภัณฑ์และแพลตฟอร์ม ตลอดจนโครงสร้างพื้นฐาน คลาวด์ และความปลอดภัย Brillio ผสานความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมเข้ากับความรู้ในอุตสาหกรรมเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ดิจิทัลและปรับปรุงสภาพแวดล้อมด้านเทคโนโลยีให้ทันสมัย ช่วยให้ธุรกิจรับมือกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของตลาดและเทคโนโลยี
หัวหน้าพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Brillio – บังกาลอร์ (ทำงานแบบไฮบริด)
เป็นผู้นำงานพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับการดำเนินงานของ Brillio ในบังกาลอร์ พร้อมให้คำปรึกษาแก่ผู้นำด้านบุคลากร การมีส่วนร่วม ผลการปฏิบัติงาน การพัฒนา และการรักษาพนักงาน บทบาทนี้ผสานการวางแผนบุคลากรเชิงกลยุทธ์เข้ากับการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในพื้นที่และการส่งมอบโครงการ HR
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจและ HR เพื่อส่งมอบกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่สอดคล้องกับบริบทและรูปแบบการบริหารจัดการผู้มีความสามารถระดับโลก
- ประเมินความต้องการทางธุรกิจและเสนอการเปลี่ยนแปลงที่สร้างคุณค่าผ่านแนวปฏิบัติด้านบุคลากร
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการและผู้นำเกี่ยวกับประสิทธิผลของภาวะผู้นำ ทีม และองค์กร
- จัดทำและดำเนินการตามกฎบัตรการมีส่วนร่วมทางธุรกิจ
- ใช้ข้อมูลกำลังคนเพื่อสนับสนุนการหารือและการตัดสินใจกับผู้นำธุรกิจ
- ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจและศูนย์ความเป็นเลิศต่าง ๆ รวมถึงค่าตอบแทน การพัฒนาองค์กร และการเรียนรู้และพัฒนา เพื่อปรับปรุงโครงการและการดำเนินงาน
- เสริมสร้างวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นผลการปฏิบัติงานสูงผ่านการบริหารผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- เป็นผู้นำกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรและการบริหารจัดการผู้มีความสามารถให้เหมาะกับความต้องการทางธุรกิจ
- ประยุกต์ใช้หลักการค่าตอบแทนโดยรวม รวมถึงค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อสนับสนุนการดำเนินการทางธุรกิจที่สำคัญ
- ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจเพื่อพัฒนาแนวทางเชิงรุกในการรักษาพนักงาน
- จัดทำและดำเนินกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาวเพื่อควบคุมอัตราการลาออก
- ส่งเสริมพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของ Brillio
- เป็นผู้นำด้านการมีส่วนร่วมของพนักงานสำหรับสถานที่ปฏิบัติงานในบังกาลอร์
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในบทบาทพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะด้านการสื่อสาร การโน้มน้าว และการทำงานร่วมกันที่ดี
- สามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกระดับขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิผล
- มีความเข้าใจธุรกิจเป็นอย่างดี
- เข้าใจการดำเนินงานทางธุรกิจ ความเชื่อมโยงระหว่างหน่วยงาน และแนวโน้มตลาด
- สามารถกำหนดและสื่อสารคุณค่าของโครงการหรือกระบวนการใหม่ รวมถึงเชื่อมโยงกับแผนการสื่อสารการเปลี่ยนแปลง
- สามารถสร้างฉันทามติและการสนับสนุนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกลุ่มที่หลากหลาย
- สามารถวิเคราะห์ข้อมูลและแปลงผลการวิเคราะห์เป็นข้อมูลเชิงลึกหรือข้อเสนอแนะ
- มีทักษะการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม
- ดำเนินโครงการอย่างรอบคอบและเป็นระบบ
- มีวินัยในการปฏิบัติงานสูง
- มีความเป็นเจ้าของเชิงรุกต่อโครงการและความรับผิดชอบ
- มีความรู้เกี่ยวกับนโยบายและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล พร้อมความสามารถในการเสนอการเปลี่ยนแปลงตามสัญญาณภายในและภายนอก และนำไปปฏิบัติร่วมกับศูนย์ความเป็นเลิศ