Brillio on teknologiakonsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita navigoimaan digitaalisen transformaation parissa terveydenhuollon, vakuutusten, logistiikan, rahoituspalvelujen, televiestinnän ja median, biotieteiden sekä vähittäiskaupan aloilla. Sen toiminta kattaa asiakaskokemuksen, datan ja tekoälyn, generatiivisen tekoälyn, tuote- ja alustasuunnittelun sekä infrastruktuurin, pilvipalvelut ja tietoturvan. Brillio yhdistää suunnitteluosaamisen toimialatuntemukseen kehittääkseen digitaalisia tuotteita ja modernisoidakseen teknologia-ympäristöjä, mikä auttaa yrityksiä vastaamaan muuttuviin markkina- ja teknologiavaatimuksiin.
Johtava HR-liikekumppani Brilliolla – Bangalore (hybridi)
Johda Brillion Bangaloren toimintojen HR-kumppanuutta ja neuvo johtajia osaamisen, sitoutumisen, suorituksen, kehittymisen ja henkilöstön pysyvyyden kysymyksissä. Roolissa yhdistyvät strateginen henkilöstösuunnittelu, paikallinen henkilöstön sitouttaminen ja HR-ohjelmien toteutus.
Kuvaus
- Tee yhteistyötä liiketoiminta- ja HR-johtajien kanssa tilannekohtaisten henkilöstöstrategioiden ja globaalin talentinhallintamallin toteuttamiseksi
- Arvioi liiketoiminnan tarpeita ja suosittele muutoksia, jotka luovat arvoa henkilöstökäytäntöjen avulla
- Neuvo esihenkilöitä ja johtajia johtamisessa sekä tiimien ja organisaation tehokkuudessa
- Laadi ja toteuta liiketoiminnan sitouttamisen toimintamalli
- Hyödynnä henkilöstödataa liiketoimintajohtajien kanssa käytävissä keskusteluissa ja päätöksenteossa
- Työskentele liiketoimintajohtajien ja osaamiskeskusten, kuten palkitsemisen, organisaation kehittämisen sekä oppimisen ja kehityksen parissa toimivien tiimien, kanssa ohjelmien ja toimintojen parantamiseksi
- Vahvista korkean suorituskyvyn kulttuuria tehokkaan suoritusjohtamisen avulla
- Johda liiketoiminnan tarpeisiin mukautettuja henkilöstön kehittämisen ja talentinhallinnan strategioita
- Sovella kokonaispalkitsemisen periaatteita, mukaan lukien palkkaus ja edut, liiketoiminnan kriittisten toimien tukemiseksi
- Työskentele liiketoimintajohtajien kanssa ennakoivien henkilöstön pysyvyyttä tukevien toimintatapojen kehittämiseksi
- Laadi ja toteuta lyhyen ja pitkän aikavälin strategioita henkilöstön vaihtuvuuden hallitsemiseksi
- Edistä Brillion missiota, visiota ja arvoja
- Johda Bangaloren toimipaikan henkilöstön sitouttamista
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus HR-kumppanina toimimisesta
- Erinomaiset viestintä-, vaikuttamis- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä tehokkaasti sidosryhmien kanssa organisaation kaikilla tasoilla
- Hyvä liiketoimintaosaaminen
- Liiketoiminnan toimintojen, toimintojen välisten riippuvuuksien ja markkinatrendien ymmärtäminen
- Kyky määritellä ja viestiä uusien ohjelmien tai prosessien arvo sekä yhdistää ne muutoksesta viestimisen suunnitelmiin
- Kyky rakentaa yhteisymmärrystä ja sidosryhmien tukea monimuotoisten ryhmien keskuudessa
- Kyky analysoida dataa ja muuntaa havainnot oivalluksiksi tai suosituksiksi
- Erinomaiset esitystaidot
- Huolellinen ja hyvin organisoitu ohjelmien toteutus
- Vahva operatiivinen kurinalaisuus
- Proaktiivinen vastuunotto projekteista ja tehtävistä
- HR-käytäntöjen ja -prosessien tuntemus sekä kyky suositella muutoksia sisäisten ja ulkoisten signaalien perusteella ja toteuttaa ne osaamiskeskusten kanssa