Brillio — консалтинговая технологическая компания, которая помогает организациям проходить цифровую трансформацию в сферах здравоохранения, страхования, логистики, финансовых услуг, телекоммуникаций и медиа, наук о жизни и розничной торговли. Компания работает с клиентским опытом, данными и искусственным интеллектом, генеративным ИИ, разработкой продуктов и платформ, а также инфраструктурой, облачными технологиями и безопасностью. Brillio объединяет инженерную экспертизу с отраслевыми знаниями, чтобы создавать цифровые продукты и модернизировать технологические среды, помогая бизнесу реагировать на меняющиеся требования рынка и технологий.
Ведущий HR-бизнес-партнёр в Brillio — Бангалор (гибридный формат)
Руководство HR-бизнес-партнёрством для операций Brillio в Бангалоре: консультирование руководителей по вопросам талантов, вовлечённости, эффективности, развития и удержания сотрудников. Эта роль сочетает стратегическое планирование в сфере персонала с локальной работой по вовлечённости сотрудников и реализацией HR-программ.
Описание
- Взаимодействовать с руководителями бизнеса и HR для реализации контекстных стратегий в сфере персонала и глобальной модели управления талантами
- Оценивать потребности бизнеса и рекомендовать изменения, создающие ценность благодаря практикам работы с персоналом
- Консультировать менеджеров и руководителей по вопросам лидерства, эффективности команд и организации
- Разрабатывать и реализовывать хартию взаимодействия с бизнесом
- Использовать данные о персонале для обсуждений и принятия решений совместно с руководителями бизнеса
- Работать с руководителями бизнеса и центрами экспертизы, включая направления вознаграждений, организационного развития и обучения и развития, для совершенствования программ и операций
- Укреплять культуру высокой эффективности с помощью эффективного управления результативностью
- Руководить стратегиями развития сотрудников и управления талантами с учётом потребностей бизнеса
- Применять принципы совокупного вознаграждения, включая компенсации и льготы, для поддержки важнейших бизнес-задач
- Работать с руководителями бизнеса над разработкой проактивных подходов к удержанию сотрудников
- Разрабатывать и внедрять краткосрочные и долгосрочные стратегии контроля текучести кадров
- Продвигать миссию, видение и ценности Brillio
- Руководить вовлечённостью сотрудников в подразделении в Бангалоре
Требования
- Не менее пяти лет опыта работы HR-бизнес-партнёром
- Сильные навыки коммуникации, убеждения и сотрудничества
- Умение эффективно работать с заинтересованными сторонами на всех уровнях организации
- Развитая деловая хватка
- Понимание бизнес-операций, межфункциональных взаимозависимостей и рыночных тенденций
- Умение определять и объяснять ценность новых программ или процессов, а также связывать их с планами коммуникации изменений
- Умение достигать консенсуса и заручаться поддержкой заинтересованных сторон в различных группах
- Умение анализировать данные и преобразовывать результаты в выводы или рекомендации
- Отличные навыки презентации
- Тщательное и хорошо организованное выполнение программ
- Высокая операционная дисциплина
- Проактивное ведение проектов и зон ответственности
- Знание HR-политик и процессов, а также умение рекомендовать изменения на основе внутренних и внешних сигналов и внедрять их совместно с центрами экспертизы