Brillio 是一家技術顧問公司，協助醫療保健、保險、物流、金融服務、電信與媒體、生命科學及零售等領域的組織推動數位轉型。其業務涵蓋客戶體驗、資料與人工智慧、生成式人工智慧、產品與平台工程，以及基礎設施、雲端與安全性。Brillio 結合工程專業能力與產業知識，開發數位產品並促進技術環境現代化，協助企業因應不斷變化的市場與技術需求。
Brillio首席人力資源業務夥伴——班加羅爾（混合辦公）
負責Brillio班加羅爾業務的人力資源業務夥伴工作，為領導者提供人才、員工敬業度、績效、發展和留任方面的建議。 此職位結合策略性人力規劃、所在地員工敬業度與人力資源計畫執行。
說明
- 與業務和人力資源領導者合作，制定符合具體業務情境的人員策略，並落實全球人才管理模式
- 評估業務需求，建議透過人員管理實務創造價值的改善措施
- 為管理者和領導者在領導力、團隊及組織效能方面提供建議
- 制定並執行業務敬業度章程
- 運用員工隊伍資料支援與業務領導者的討論和決策
- 與業務領導者及卓越中心合作，包括薪酬、組織發展以及學習與發展團隊，以改善計畫和營運
- 透過有效的績效管理強化高績效文化
- 領導符合業務需求的人員發展和人才管理策略
- 運用全面獎酬理念，包括薪酬和福利，支援關鍵業務行動
- 與業務領導者合作，制定積極主動的員工留任方案
- 制定並實施控制員工流失率的短期和長期策略
- 實踐Brillio的使命、願景和價值觀
- 負責班加羅爾所在地的員工敬業度
職位要求
- 至少五年人力資源業務夥伴經驗
- 具備出色的溝通、影響和協作能力
- 能夠與組織各層級的利害關係人有效合作
- 具備良好的商業敏銳度
- 了解業務營運、跨職能相依關係和市場趨勢
- 能夠定義並傳達新計畫或流程的價值，並將其與變革溝通計畫相連結
- 能夠在多元群體之間建立共識並取得利害關係人的支持
- 能夠分析資料，並將發現轉化為洞察或建議
- 具備出色的簡報能力
- 能夠謹慎、有條理地執行計畫
- 具備良好的營運紀律
- 主動負責專案和各項職責
- 了解人力資源政策和流程，能夠根據內外部訊號提出改善建議，並與卓越中心共同實施