Brillio je tehnološko svetovalno podjetje, ki organizacijam pomaga pri obvladovanju digitalne preobrazbe na področjih zdravstva, zavarovalništva, logistike, finančnih storitev, telekomunikacij in medijev, znanosti o življenju ter maloprodaje. Njegovo delo zajema uporabniško izkušnjo, podatke in umetno inteligenco, generativno umetno inteligenco, razvoj izdelkov in platform ter infrastrukturo, oblak in varnost. Brillio združuje inženirsko strokovno znanje s poznavanjem panog za razvoj digitalnih izdelkov in posodobitev tehnoloških okolij ter podjetjem pomaga odzivati se na spreminjajoče se tržne in tehnološke zahteve.
Vodja kadrovskega poslovnega partnerstva v podjetju Brillio – Bangalore (hibridno)
Vodenje kadrovskega poslovnega partnerstva za poslovanje podjetja Brillio v Bangaloreju ter svetovanje vodjem o talentih, zavzetosti, uspešnosti, razvoju in zadržanju zaposlenih. Vloga združuje strateško načrtovanje na področju zaposlenih z lokalno zavzetostjo zaposlenih in izvajanjem kadrovskih programov.
Opis
- Sodelovanje s poslovnimi in kadrovskimi vodji pri izvajanju strategij za zaposlene, prilagojenih posameznemu kontekstu, ter globalnega modela upravljanja talentov
- Ocenjevanje poslovnih potreb in priporočanje sprememb, ki ustvarjajo vrednost s praksami upravljanja zaposlenih
- Svetovanje menedžerjem in vodjem o vodenju, učinkovitosti ekip in organizacijski učinkovitosti
- Ustvarjanje in izvajanje listine poslovne zavzetosti
- Uporaba podatkov o delovni sili za usmerjanje razprav in odločitev s poslovnimi vodji
- Sodelovanje s poslovnimi vodji in centri odličnosti, vključno z nagrajevanjem, organizacijskim razvojem ter učenjem in razvojem, za izboljšanje programov in poslovanja
- Krepitev kulture visoke uspešnosti z učinkovitim upravljanjem uspešnosti
- Vodenje strategij razvoja zaposlenih in upravljanja talentov, prilagojenih poslovnim potrebam
- Uporaba načel celovitega nagrajevanja, vključno s plačilom in ugodnostmi, za podporo ključnim poslovnim ukrepom
- Sodelovanje s poslovnimi vodji pri razvoju proaktivnih pristopov k zadržanju zaposlenih
- Ustvarjanje in izvajanje kratko- in dolgoročnih strategij za obvladovanje fluktuacije
- Zagovarjanje poslanstva, vizije in vrednot podjetja Brillio
- Vodenje zavzetosti zaposlenih na lokaciji Bangalore
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj na področju kadrovskega poslovnega partnerstva
- Močne komunikacijske, vplivanjske in sodelovalne sposobnosti
- Sposobnost učinkovitega dela z deležniki na vseh organizacijskih ravneh
- Dobro poslovno razumevanje
- Razumevanje poslovanja, medfunkcijskih odvisnosti in tržnih trendov
- Sposobnost opredelitve in sporočanja vrednosti novih programov ali procesov ter njihovega povezovanja z načrti komuniciranja sprememb
- Sposobnost doseganja soglasja in podpore deležnikov v raznolikih skupinah
- Sposobnost analiziranja podatkov in pretvarjanja ugotovitev v spoznanja ali priporočila
- Odlične predstavitvene sposobnosti
- Skrbno in dobro organizirano izvajanje programov
- Močna operativna disciplina
- Proaktivno prevzemanje odgovornosti za projekte in naloge
- Poznavanje kadrovskih politik in procesov ter sposobnost priporočanja sprememb na podlagi notranjih in zunanjih signalov in njihovega izvajanja s centri odličnosti