Brillio is een technologieadviesbureau dat organisaties helpt bij digitale transformatie in de gezondheidszorg, verzekeringen, logistiek, financiële dienstverlening, telecom en media, life sciences en retail. De dienstverlening omvat klantervaring, data en kunstmatige intelligentie, generatieve kunstmatige intelligentie, product- en platformengineering en infrastructuur, cloud en beveiliging. Brillio combineert technische expertise met kennis van verschillende sectoren om digitale producten te ontwikkelen en technologische omgevingen te moderniseren. Zo helpt het bedrijven in te spelen op veranderende markt- en technologiebehoeften.
Lead HR Business Partner bij Brillio – Bangalore (Hybride functie)
Leidinggeven aan HR-business partnering voor de activiteiten van Brillio in Bangalore en leidinggevenden adviseren over talent, betrokkenheid, prestaties, ontwikkeling en behoud. Deze functie combineert strategische personeelsplanning met medewerkersbetrokkenheid op locatieniveau en de uitvoering van HR-programma’s.
Beschrijving
- Samenwerken met bedrijfs- en HR-leidinggevenden om contextspecifieke personeelsstrategieën en een wereldwijd talentmanagementmodel te realiseren
- Bedrijfsbehoeften beoordelen en veranderingen aanbevelen die via personeelsbeleid waarde creëren
- Managers en leidinggevenden adviseren over leiderschap, team- en organisatie-effectiviteit
- Het charter voor bedrijfsbetrokkenheid opstellen en uitvoeren
- Personeelsgegevens gebruiken om gesprekken en besluitvorming met bedrijfsleiders te onderbouwen
- Samenwerken met bedrijfsleiders en Centers of Excellence, waaronder Rewards, OD en L&D, om programma’s en operationele processen te verbeteren
- Een high-performancecultuur versterken door effectief prestatiemanagement
- Personeelsontwikkelings- en talentmanagementstrategieën leiden die zijn afgestemd op de bedrijfsbehoeften
- Total-rewardsprincipes toepassen, waaronder beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, ter ondersteuning van belangrijke bedrijfsmaatregelen
- Samen met bedrijfsleiders proactieve strategieën voor medewerkersbehoud ontwikkelen
- Korte- en langetermijnstrategieën opstellen en uitvoeren om verloop te beheersen
- De missie, visie en waarden van Brillio uitdragen
- De medewerkersbetrokkenheid voor de locatie Bangalore leiden
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner
- Sterke communicatie-, beïnvloedings- en samenwerkingsvaardigheden
- Vermogen om effectief samen te werken met stakeholders op elk organisatieniveau
- Goed zakelijk inzicht
- Inzicht in bedrijfsvoering, afhankelijkheden tussen functies en markttrends
- Vermogen om de waarde van nieuwe programma’s of processen te definiëren en te communiceren en deze te koppelen aan communicatieplannen voor veranderingen
- Vermogen om consensus en steun van stakeholders op te bouwen binnen uiteenlopende groepen
- Vermogen om gegevens te analyseren en bevindingen te vertalen naar inzichten of aanbevelingen
- Uitstekende presentatievaardigheden
- Zorgvuldige en goed georganiseerde uitvoering van programma’s
- Sterke operationele discipline
- Proactieve verantwoordelijkheid voor projecten en taken
- Kennis van HR-beleid en -processen, met het vermogen om op basis van interne en externe signalen veranderingen aan te bevelen en deze samen met de Centers of Excellence te implementeren