Brillioは、ヘルスケア、保険、物流、金融サービス、通信・メディア、ライフサイエンス、小売などの分野で、組織のデジタルトランスフォーメーションを支援するテクノロジーコンサルティング企業です。顧客体験、データとAI、生成AI、製品・プラットフォームエンジニアリング、インフラ、クラウド、セキュリティまで幅広い領域を手がけています。エンジニアリングの専門知識と業界知識を組み合わせてデジタル製品を開発し、テクノロジー環境を modernize することで、企業が変化する市場や技術のニーズに対応できるよう支援しています。
Brillio リードHRビジネスパートナー ― バンガロール（ハイブリッド）
Brillioのバンガロール拠点におけるHRビジネスパートナー業務をリードし、リーダーに人材、エンゲージメント、パフォーマンス、育成、定着に関する助言を行います。 戦略的な人員計画と、拠点単位の従業員エンゲージメントおよびHRプログラムの実行を組み合わせるポジションです。
仕事内容
- 事業およびHRのリーダーと連携し、事業状況に即した人材戦略とグローバルなタレントマネジメントモデルを推進する
- 事業ニーズを評価し、人材施策を通じて価値を創出する変更を提案する
- マネージャーやリーダーに、リーダーシップ、チーム、組織の有効性に関する助言を行う
- 事業エンゲージメント憲章を策定し、実行する
- 人員データを活用して、事業リーダーとの議論や意思決定に役立つ情報を提供する
- 事業リーダーおよび報酬、組織開発、学習・開発などのセンター・オブ・エクセレンスと連携し、プログラムと業務を改善する
- 効果的なパフォーマンス管理を通じて高業績文化を強化する
- 事業ニーズに合わせた人材育成およびタレントマネジメント戦略を主導する
- 報酬・福利厚生を含むトータルリワードの原則を適用し、重要な事業施策を支援する
- 事業リーダーと連携し、先を見据えた定着施策を策定する
- 離職を抑制する短期・長期戦略を策定し、実行する
- Brillioの使命、ビジョン、価値観を体現する
- バンガロール拠点の従業員エンゲージメントを主導する
応募要件
- HRビジネスパートナーとして5年以上の経験
- 優れたコミュニケーション力、影響力、協働力
- 組織のあらゆる階層のステークホルダーと効果的に協働する能力
- 十分なビジネス感覚
- 事業運営、部門横断的な依存関係、市場動向に関する理解
- 新しいプログラムやプロセスの価値を定義して伝え、変更に関するコミュニケーション計画と結び付ける能力
- 多様なグループ間で合意を形成し、ステークホルダーの支持を得る能力
- データを分析し、結果を洞察や提案に変換する能力
- 優れたプレゼンテーション能力
- 細部に配慮し、整理されたプログラム遂行能力
- 高い業務規律
- プロジェクトと職責を主体的に担う姿勢
- HRポリシーおよびプロセスに関する知識。社内外のシグナルに基づいて変更を提案し、センター・オブ・エクセレンスとともに実行する能力