Brillio
Brillio
Brillio là công ty tư vấn công nghệ hỗ trợ các tổ chức triển khai chuyển đổi số trong các lĩnh vực y tế, bảo hiểm, logistics, dịch vụ tài chính, viễn thông và truyền thông, khoa học sự sống và bán lẻ. Phạm vi công việc của công ty bao gồm trải nghiệm khách hàng, dữ liệu và AI, AI tạo sinh, kỹ thuật sản phẩm và nền tảng, cũng như hạ tầng, đám mây và bảo mật. Brillio kết hợp chuyên môn kỹ thuật với kiến thức ngành để phát triển các sản phẩm số và hiện đại hóa môi trường công nghệ, giúp doanh nghiệp ứng phó với những thay đổi của thị trường và công nghệ.

Trưởng nhóm Đối tác Kinh doanh Nhân sự tại Brillio – Bangalore (Làm việc kết hợp)

Dẫn dắt hoạt động đối tác kinh doanh nhân sự cho các hoạt động của Brillio tại Bangalore, tư vấn cho lãnh đạo về nhân tài, gắn kết, hiệu suất, phát triển và giữ chân nhân viên. Vai trò này kết hợp hoạch định nhân sự chiến lược với hoạt động gắn kết nhân viên tại địa phương và triển khai các chương trình nhân sự.

Mô tả

  • Phối hợp với các lãnh đạo kinh doanh và nhân sự để triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với bối cảnh và mô hình quản trị nhân tài toàn cầu
  • Đánh giá nhu cầu kinh doanh và đề xuất các thay đổi tạo ra giá trị thông qua hoạt động quản trị nhân sự
  • Tư vấn cho quản lý và lãnh đạo về hiệu quả lãnh đạo, đội ngũ và tổ chức
  • Xây dựng và triển khai điều lệ gắn kết kinh doanh
  • Sử dụng dữ liệu lực lượng lao động để hỗ trợ thảo luận và ra quyết định cùng các lãnh đạo kinh doanh
  • Phối hợp với các lãnh đạo kinh doanh và các Trung tâm Chuyên môn, bao gồm Đãi ngộ, Phát triển tổ chức và Học tập & Phát triển, để cải thiện chương trình và hoạt động
  • Củng cố văn hóa hiệu suất cao thông qua quản lý hiệu suất hiệu quả
  • Dẫn dắt chiến lược phát triển nhân sự và quản trị nhân tài phù hợp với nhu cầu kinh doanh
  • Áp dụng các nguyên tắc tổng đãi ngộ, bao gồm lương thưởng và phúc lợi, để hỗ trợ các hành động kinh doanh quan trọng
  • Phối hợp với các lãnh đạo kinh doanh để xây dựng phương án giữ chân nhân viên chủ động
  • Xây dựng và triển khai các chiến lược ngắn hạn và dài hạn nhằm kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc
  • Thúc đẩy sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị của Brillio
  • Dẫn dắt hoạt động gắn kết nhân viên tại địa điểm Bangalore

Yêu cầu

  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm làm đối tác kinh doanh nhân sự
  • Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng và hợp tác tốt
  • Có khả năng làm việc hiệu quả với các bên liên quan ở mọi cấp độ tổ chức
  • Am hiểu hoạt động kinh doanh
  • Hiểu rõ hoạt động kinh doanh, sự phụ thuộc giữa các bộ phận và xu hướng thị trường
  • Có khả năng xác định và truyền đạt giá trị của các chương trình hoặc quy trình mới, đồng thời liên kết chúng với kế hoạch truyền thông thay đổi
  • Có khả năng xây dựng đồng thuận và sự ủng hộ của các bên liên quan trong các nhóm đa dạng
  • Có khả năng phân tích dữ liệu và chuyển hóa kết quả thành thông tin chuyên sâu hoặc đề xuất
  • Kỹ năng thuyết trình xuất sắc
  • Triển khai chương trình cẩn trọng và có tổ chức tốt
  • Kỷ luật vận hành cao
  • Chủ động chịu trách nhiệm về các dự án và nhiệm vụ
  • Hiểu biết về chính sách và quy trình nhân sự, cùng khả năng đề xuất thay đổi dựa trên các tín hiệu nội bộ và bên ngoài và triển khai chúng cùng các Trung tâm Chuyên môn