Brillio je technologická poradenská spoločnosť, ktorá pomáha organizáciám zvládať digitálnu transformáciu v zdravotníctve, poisťovníctve, logistike, finančných službách, telekomunikáciách a médiách, prírodných vedách a maloobchode. Jej činnosť zahŕňa zákaznícku skúsenosť, dáta a umelú inteligenciu, generatívnu umelú inteligenciu, vývoj produktov a platforiem, ako aj infraštruktúru, cloud a bezpečnosť. Brillio spája odborné znalosti v oblasti inžinierstva s odvetvovými skúsenosťami pri vývoji digitálnych produktov a modernizácii technologických prostredí, čím pomáha firmám reagovať na meniace sa požiadavky trhu a technológií.
Vedúci HR Business Partner v spoločnosti Brillio – Bangalore (hybridne)
Vedúce HR partnerstvo pre prevádzku spoločnosti Brillio v Bangalore s poradenstvom pre lídrov v oblasti talentov, angažovanosti, výkonu, rozvoja a udržania zamestnancov. Táto pozícia spája strategické plánovanie v oblasti ľudí s lokálnou angažovanosťou zamestnancov a realizáciou HR programov.
Popis
- Spolupracovať s obchodnými a HR lídrami na zavádzaní stratégií pre ľudí prispôsobených konkrétnemu kontextu a globálneho modelu talentového manažmentu
- Posudzovať obchodné potreby a odporúčať zmeny, ktoré vytvárajú hodnotu prostredníctvom postupov v oblasti ľudí
- Poskytovať manažérom a lídrom poradenstvo v oblasti leadershipu, efektívnosti tímov a organizácie
- Vytvárať a realizovať chartu angažovanosti v rámci obchodnej oblasti
- Využívať údaje o pracovnej sile na informovanie diskusií a rozhodnutí s obchodnými lídrami
- Spolupracovať s obchodnými lídrami a centrami excelentnosti vrátane odmeňovania, organizačného rozvoja a vzdelávania a rozvoja na zlepšovaní programov a prevádzky
- Posilňovať kultúru vysokého výkonu prostredníctvom efektívneho riadenia výkonu
- Viesť stratégie rozvoja ľudí a talentového manažmentu prispôsobené obchodným potrebám
- Uplatňovať princípy celkového odmeňovania vrátane kompenzácií a benefitov na podporu kľúčových obchodných opatrení
- Spolupracovať s obchodnými lídrami na vytváraní proaktívnych prístupov k udržaniu zamestnancov
- Vytvárať a zavádzať krátkodobé a dlhodobé stratégie na kontrolu odchodov zamestnancov
- Presadzovať poslanie, víziu a hodnoty spoločnosti Brillio
- Viesť angažovanosť zamestnancov v lokalite Bangalore
Požiadavky
- Najmenej päť rokov skúseností s HR business partneringom
- Vynikajúce komunikačné, ovplyvňovacie a kooperačné schopnosti
- Schopnosť efektívne spolupracovať so zainteresovanými stranami na všetkých organizačných úrovniach
- Dobré obchodné znalosti
- Porozumenie obchodnej prevádzke, medzifunkčným závislostiam a trhovým trendom
- Schopnosť definovať a komunikovať hodnotu nových programov alebo procesov a prepájať ju s plánmi komunikácie zmien
- Schopnosť budovať konsenzus a podporu zainteresovaných strán v rôznorodých skupinách
- Schopnosť analyzovať údaje a premieňať zistenia na poznatky alebo odporúčania
- Vynikajúce prezentačné schopnosti
- Dôsledná a dobre organizovaná realizácia programov
- Silná operačná disciplína
- Proaktívne preberanie zodpovednosti za projekty a úlohy
- Znalosť HR politík a procesov vrátane schopnosti odporúčať zmeny na základe interných a externých signálov a zavádzať ich v spolupráci s centrami excelentnosti