Brillio
Brillio
Brillio est une entreprise de conseil en technologie qui aide les organisations à mener leur transformation numérique dans les secteurs de la santé, de l’assurance, de la logistique, des services financiers, des télécommunications et des médias, des sciences de la vie et de la vente au détail. Son travail couvre l’expérience client, les données et l’intelligence artificielle, l’intelligence artificielle générative, l’ingénierie des produits et des plateformes, ainsi que l’infrastructure, le cloud et la sécurité. Brillio associe son expertise en ingénierie à sa connaissance des secteurs pour développer des produits numériques et moderniser les environnements technologiques, aidant les entreprises à répondre à l’évolution des exigences du marché et de la technologie.

Responsable des ressources humaines pour Brillio – Bangalore (Hybride)

Pilotez le partenariat stratégique en ressources humaines pour les opérations de Brillio à Bangalore, en conseillant les dirigeants sur les talents, l’engagement, la performance, le développement et la fidélisation. Ce poste associe la planification stratégique des effectifs à l’engagement des employés au niveau local et au déploiement des programmes RH.

Description

  • Collaborer avec les dirigeants de l’entreprise et des RH afin de mettre en œuvre des stratégies humaines adaptées au contexte et un modèle mondial de gestion des talents
  • Évaluer les besoins de l’entreprise et recommander des changements créant de la valeur grâce aux pratiques de gestion des personnes
  • Conseiller les managers et les dirigeants sur le leadership, les équipes et l’efficacité organisationnelle
  • Créer et mettre en œuvre la charte d’engagement avec l’entreprise
  • Utiliser les données relatives aux effectifs pour éclairer les discussions et les décisions avec les dirigeants de l’entreprise
  • Travailler avec les dirigeants de l’entreprise et les Centres d’excellence, notamment la rémunération, le développement organisationnel et l’apprentissage et le développement, afin d’améliorer les programmes et les opérations
  • Renforcer une culture de haute performance grâce à une gestion efficace de la performance
  • Piloter des stratégies de développement des personnes et de gestion des talents adaptées aux besoins de l’entreprise
  • Appliquer les principes de rémunération globale, y compris la rémunération et les avantages, pour soutenir les actions essentielles de l’entreprise
  • Travailler avec les dirigeants de l’entreprise afin de développer des approches proactives de fidélisation
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies à court et à long terme pour maîtriser l’attrition
  • Porter la mission, la vision et les valeurs de Brillio
  • Piloter l’engagement des employés sur le site de Bangalore

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en tant que partenaire RH stratégique
  • Solides compétences en communication, en influence et en collaboration
  • Capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation
  • Solide sens des affaires
  • Compréhension des opérations de l’entreprise, des interdépendances transversales et des tendances du marché
  • Capacité à définir et à communiquer la valeur de nouveaux programmes ou processus et à les relier aux plans de communication du changement
  • Capacité à rechercher le consensus et le soutien des parties prenantes auprès de groupes variés
  • Capacité à analyser les données et à transformer les résultats en enseignements ou recommandations
  • Excellentes capacités de présentation
  • Exécution rigoureuse et bien organisée des programmes
  • Forte discipline opérationnelle
  • Prise en charge proactive des projets et des responsabilités
  • Connaissance des politiques et processus RH, avec la capacité de recommander des changements fondés sur des signaux internes et externes et de les mettre en œuvre avec les Centres d’excellence

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