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Imprint
201 – 500 Employés
ConseilFinanceMarketing
Imprint conçoit des produits financiers en partenariat avec des entreprises qui souhaitent renforcer la fidélité et l’engagement de leurs clients. Son offre comprend des cartes de crédit personnalisées, des comptes de dépôt et des prêts à tempérament, ainsi qu’Imprint Core, une plateforme qui gère l’expérience des cartes co-marquées, de la demande et des transactions jusqu’à l’échange des récompenses. L’entreprise travaille avec des marques telles que Turkish Airlines, Brooks Brothers et H-E-B, en associant technologie des services financiers, marketing sur mesure et connaissance des clients. Les équipes d’Imprint couvrent les domaines de la finance, du marketing et du conseil.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’ingénierie des risques

Dirigez les équipes backend chargées de l’autorisation des paiements en temps réel, des décisions liées à la fraude et de l’évaluation du crédit chez Imprint, une plateforme intégrée de paiement et de crédit.

USÉtats-UnisCACalifornieNYNew York
220 000 $ – 235 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
AWSDynamoDBGoKafkaKubernetesMySQLSystèmes distribués

Description

  • Dirigez les systèmes d’autorisation en temps réel et de prise de décision en matière de fraude.
  • Définissez des normes pour concevoir, tester et exploiter des systèmes d’autorisation et de lutte contre la fraude sensibles à la latence.
  • Supervisez le processus d’évaluation du crédit, qui couvre les vérifications de crédit, de fraude, d’identité et de conformité.
  • Accompagnez de nouvelles marques partenaires et de nouveaux produits en ajoutant des politiques et des sources de données au processus d’évaluation du crédit.
  • Évaluez les fournisseurs de notation de la fraude, de vérification d’identité et de données des agences de crédit.
  • Choisissez de développer ou d’acheter une solution en fonction de la latence et du coût.
  • Définissez les priorités de la plateforme avec les parties prenantes des équipes Crédit, Fraude, Produit et Conformité.
  • Établissez la feuille de route et définissez le périmètre des projets de manière autonome.
  • Utilisez des outils d’IA pour explorer les bases de code, évaluer la complexité et la faisabilité, et clarifier les demandes ambiguës.
  • Dirigez et faites progresser une équipe d’ingénieurs seniors.
  • Déléguez à des contributeurs individuels la responsabilité de domaines entiers.
  • Veillez au respect des normes de qualité d’ingénierie et de livraison.
  • Recrutez, faites progresser et fidélisez des ingénieurs talentueux.

Exigences

  • Justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en gestion d’équipes d’ingénierie.
  • Avez fait vos preuves dans la constitution, le développement et la fidélisation d’équipes d’ingénierie performantes.
  • Avez accompagné des équipes en période de forte croissance, d’incertitude ou de changement technique majeur.
  • Disposez de solides bases techniques et d’une expérience préalable en ingénierie.
  • Maintenez votre crédibilité technique grâce à une pratique concrète ou à des outils d’IA modernes.
  • Avez encadré des contributeurs individuels de niveau Staff.
  • Avez aidé des ingénieurs seniors à évoluer vers des fonctions plus larges.
  • Avez été responsable en production de systèmes distribués sensibles à la latence et hautement disponibles.
  • Communiquez clairement et directement à l’écrit, en tête-à-tête, avec des cadres dirigeants et lors d’échanges d’ingénierie.
  • Définissez le périmètre du travail, fixez les priorités et pilotez la livraison avec une équipe.
  • Avez utilisé des outils d’IA pour explorer des bases de code, évaluer la faisabilité et clarifier des demandes, ou souhaitez les adopter.
  • Avez une expérience backend de Go, MySQL, DynamoDB, Temporal, Kafka, Kubernetes et AWS.
  • Une expérience dans les risques, la fraude, l’évaluation du crédit ou les paiements est un plus.

Avantages

  • Rémunération et participation au capital compétitives.
  • Choix parmi des ordinateurs de travail de grandes marques, configurés pour vous.
  • Congés payés flexibles.
  • Couverture santé complète et de qualité, y compris pour les personnes à charge.
  • Accès à One Medical.
  • Possibilité de souscrire à un compte de dépenses flexibles (FSA).
  • Vingt semaines de congé parental rémunéré pour la personne qui assume le rôle de principal aidant ou de principale aidante.
  • Huit semaines de congé parental rémunéré pour tous les nouveaux parents.
  • Accès à des technologies de pointe dans toutes les unités de l’entreprise.

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