I
Gumagawa ang Imprint ng mga produktong pampinansyal na may magkatuwang na tatak para sa mga negosyong gustong palalimin ang katapatan at pakikilahok ng mga customer. Kabilang sa mga alok nito ang mga pasadyang credit card, deposit account, at installment loan, na sinusuportahan ng Imprint Core, isang platform na namamahala sa karanasan sa co-branded card mula sa aplikasyon at mga transaksyon hanggang sa pagkuha ng mga gantimpala. Nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga tatak tulad ng Turkish Airlines, Brooks Brothers, at H-E-B, at pinagsasama ang teknolohiya sa serbisyong pampinansyal at iniangkop na marketing at mga pananaw tungkol sa customer. Binubuo ang koponan ng Imprint ng mga propesyonal sa pananalapi, marketing, at pagkonsulta.
Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya ng Panganib
Pangungunahan ang mga backend team na responsable sa real-time na awtorisasyon ng pagbabayad, mga desisyon sa pandaraya, at underwriting sa Imprint, isang platform para sa naka-embed na pagbabayad at kredito.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang mga sistema para sa real-time na awtorisasyon at pagdedesisyon laban sa pandaraya.
- Magtatakda ng mga pamantayan sa pagdidisenyo, pagsubok, at pagpapatakbo ng mga sistemang sensitibo sa latency para sa awtorisasyon at pandaraya.
- Pangangasiwaan ang daloy ng underwriting para sa mga pagsusuri sa kredito, pandaraya, pagkakakilanlan, at pagsunod sa mga patakaran.
- Susuportahan ang mga bagong kasosyong brand at produkto sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga patakaran at pinagmumulan ng data sa daloy ng underwriting.
- Susuriin ang mga vendor para sa pagmamarka ng panganib ng pandaraya, beripikasyon ng pagkakakilanlan, at data mula sa credit bureau.
- Pagpapasyahan kung gagawa o bibili batay sa latency at gastos.
- Uunahin ang mga gawain sa platform kasama ang mga stakeholder sa Kredito, Pandaraya, Produkto, at Pagsunod.
- Itatakda ang roadmap at malayang tutukuyin ang saklaw ng proyekto.
- Gagamit ng mga AI tool upang siyasatin ang mga codebase, suriin ang pagiging komplikado at pagiging posible, at linawin ang mga malabong kahilingan.
- Pangungunahan at pauunlarin ang isang pangkat ng mga senior engineer.
- Ipagkakatiwala sa mga indibidwal na contributor ang pagmamay-ari ng buong domain.
- Pananatilihin ang mga pamantayan sa kalidad ng inhinyeriya at paghahatid.
- Magha-hire, magpapaunlad, at magpapanatili ng mahuhusay na engineer.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa limang taong karanasan sa pamamahala ng inhinyeriya.
- May napatunayang karanasan sa pagbuo, pagpapaunlad, at pagpapanatili ng mahuhusay na engineering team.
- Nakapamahala na ng mga team sa panahon ng mabilis na paglago, kawalan ng katiyakan, o malaking pagbabagong teknikal.
- May matibay na pundasyong teknikal at dating karanasan sa inhinyeriya.
- Pinananatili ang teknikal na kredibilidad sa pamamagitan ng hands-on na trabaho o paggamit ng makabagong AI tool.
- Nakapamahala na ng mga individual contributor sa antas ng Staff.
- Nakatulong na sa mga senior engineer na umunlad tungo sa mas malawak na mga tungkulin.
- Nakahawak na ng mga distributed system sa production na sensitibo sa latency at may mataas na availability.
- Malinaw at tuwirang nakikipag-usap sa sulat, sa one-on-one na pulong, sa mga executive, at sa mga talakayang pang-inhinyeriya.
- Nagtatakda ng saklaw ng trabaho at mga prayoridad, at nagtutulak ng paghahatid sa pamamagitan ng team.
- Gumamit na ng mga AI tool upang siyasatin ang mga codebase, suriin ang pagiging posible, at linawin ang mga kahilingan, o handang gamitin ang mga ito.
- May karanasan sa backend gamit ang Go, MySQL, DynamoDB, Temporal, Kafka, Kubernetes, at AWS.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa panganib, pandaraya, underwriting, o pagbabayad.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang kompensasyon at equity.
- Pagpipilian ng mga nangungunang computer para sa trabaho na may nakaayos nang configuration.
- Flexible na bayad na bakasyon.
- Ganap na saklaw na de-kalidad na pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang para sa mga dependent.
- Access sa One Medical.
- Opsiyong magpatala sa flexible spending account (FSA).
- Dalawampung linggong bayad na parental leave para sa pangunahing tagapag-alaga.
- Walong linggong bayad na parental leave para sa lahat ng bagong magulang.
- Access sa nangungunang teknolohiya sa lahat ng yunit ng negosyo.