I
Az Imprint közös márkázású pénzügyi termékeket fejleszt azoknak a vállalkozásoknak, amelyek szeretnék elmélyíteni ügyfeleik hűségét és elköteleződését. Kínálatában egyedi hitelkártyák, betéti számlák és részletfizetéses kölcsönök szerepelnek. Ezeket az Imprint Core platform támogatja, amely a közös márkázású kártya teljes folyamatát kezeli az igényléstől és a tranzakcióktól a jutalmak beváltásáig. A vállalat olyan márkákkal dolgozik együtt, mint a Turkish Airlines, a Brooks Brothers és a H-E-B, ötvözve a pénzügyi szolgáltatások technológiáját a személyre szabott marketinggel és az ügyfélismeretekkel. Az Imprint csapata a pénzügy, a marketing és a tanácsadás területén tevékenykedik.
Szenior mérnökmenedzser, kockázatmérnökség
Vezessen backend csapatokat az Imprintnél, amelyek a valós idejű fizetési engedélyezésért, a csalási döntésekért és a hitelbírálatért felelnek. Az Imprint integrált fizetési és hitelezési platform.
Egyesült Államok
Kalifornia
New York220 000 $ – 235 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolMérnökségi vezetőLeírás
- Irányítsa a valós idejű engedélyezési és csalási döntési rendszereket.
- Határozza meg a késleltetésérzékeny engedélyezési és csalási rendszerek tervezésének, tesztelésének és üzemeltetésének szabványait.
- Felügyelje a hitel-, csalási, személyazonossági és megfelelőségi ellenőrzéseket átfogó hitelbírálati folyamatot.
- Támogassa az új márkapartnereket és termékeket azáltal, hogy szabályzatokat és adatforrásokat ad a hitelbírálati folyamathoz.
- Értékelje a csalási pontozáshoz, személyazonosság-ellenőrzéshez és hitelirodai adatokhoz kapcsolódó szolgáltatókat.
- A késleltetés és a költség alapján döntsön a saját fejlesztés és a vásárlás között.
- A Hitel, a Csalásmegelőzés, a Termék és a Megfelelőség érdekelt feleivel közösen állítsa fel a platformmunka prioritásait.
- Határozza meg az ütemtervet és önállóan a projektek hatókörét.
- Használjon AI-eszközöket a kódbázisok feltárására, az összetettség és a megvalósíthatóság felmérésére, valamint a nem egyértelmű kérések tisztázására.
- Vezessen és fejlesszen egy tapasztalt mérnökökből álló csapatot.
- Ruházza át az egyes területek teljes felelősségét az egyéni közreműködőkre.
- Tartsa fenn a mérnöki minőségi és szállítási szabványokat.
- Vegyen fel, fejlesszen és tartson meg kiváló mérnököket.
Követelmények
- Legalább öt év mérnökmenedzseri tapasztalattal rendelkezzen.
- Legyen bizonyítható eredménye erős mérnökcsapatok felépítésében, fejlesztésében és megtartásában.
- Vezetett már csapatokat gyors növekedés, bizonytalanság vagy jelentős műszaki változás idején.
- Rendelkezzen erős műszaki alapokkal és korábbi mérnöki tapasztalattal.
- Gyakorlati munkával vagy korszerű AI-eszközökkel őrizze meg műszaki hitelességét.
- Irányított már Staff szintű egyéni közreműködőket.
- Segítette már tapasztalt mérnökök szélesebb felelősségi körű szerepekbe való fejlődését.
- Vállalt már felelősséget éles környezetben működő, késleltetésérzékeny, magas rendelkezésre állású elosztott rendszerekért.
- Írásban, négyszemközti megbeszéléseken, vezetői fórumokon és mérnöki egyeztetéseken világosan és egyenesen kommunikáljon.
- Határozza meg a munka hatókörét és prioritásait, és irányítsa a teljesítést a csapaton keresztül.
- Használt már AI-eszközöket kódbázisok feltárására, a megvalósíthatóság felmérésére és a kérések tisztázására, vagy legyen nyitott ezek bevezetésére.
- Rendelkezzen backend tapasztalattal a Go, MySQL, DynamoDB, Temporal, Kafka, Kubernetes és AWS technológiákkal.
- A kockázatkezelés, csalásmegelőzés, hitelbírálat vagy fizetések területén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Versenyképes javadalmazás és részvényjuttatás.
- Választható, előre konfigurált, vezető kategóriás munkaszámítógépek.
- Rugalmas fizetett szabadság.
- Teljes körű, magas színvonalú egészségügyi ellátás, az eltartottakra is kiterjedően.
- Hozzáférés a One Medical szolgáltatásaihoz.
- Lehetőség rugalmas kiadási számla (FSA) igénybevételére.
- Húsz hét fizetett szülői szabadság az elsődleges gondozó számára.
- Nyolc hét fizetett szülői szabadság minden újdonsült szülőnek.
- Hozzáférés a vállalat minden üzletágában használt vezető technológiákhoz.