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Imprint
201 – 500 員工
行銷金融顧問服務
Imprint 為希望深化客戶忠誠度與互動的企業打造聯名金融產品。其產品包括客製化信用卡、存款帳戶和分期貸款,並由 Imprint Core 平台提供支援,管理聯名卡體驗的各個環節,從申請、交易到獎勵兌換。公司與土耳其航空、Brooks Brothers 和 H-E-B 等品牌合作,將金融服務技術與量身打造的行銷及客戶洞察結合。Imprint 團隊的專業領域涵蓋金融、行銷和顧問服務。

風險工程資深工程經理

在 Imprint 領導後端團隊,負責即時付款授權、詐欺決策與授信審核。 Imprint 是一個嵌入式支付與信貸平台。

說明

  • 領導即時授權與詐欺決策系統。
  • 制定延遲敏感型授權與詐欺系統的設計、測試及營運標準。
  • 統籌涵蓋授信、詐欺、身分驗證與合規檢查的授信審核流程。
  • 透過在授信審核流程中新增政策與資料來源,支援新的品牌合作夥伴及產品。
  • 評估詐欺評分、身分驗證與徵信資料供應商。
  • 依據延遲與成本決定自行建置或採購。
  • 與授信、詐欺、產品及合規利害關係人共同排定平台工作的優先順序。
  • 制定路線圖並獨立界定專案範圍。
  • 使用 AI 工具探索程式碼庫、評估複雜度與可行性,並釐清模糊需求。
  • 領導並培育資深工程師團隊。
  • 將完整領域的負責權交由個別貢獻者承擔。
  • 維持工程品質與交付標準。
  • 招募、培育並留住優秀工程師。

職位要求

  • 具備至少五年工程管理經驗。
  • 有建立、培育並留住優秀工程團隊的實績。
  • 曾帶領團隊經歷快速成長、模糊情況或重大技術變革。
  • 具備扎實的技術基礎與過往工程經驗。
  • 透過親自投入工作或使用現代 AI 工具維持技術公信力。
  • 曾管理 Staff 級個別貢獻者。
  • 曾協助資深工程師成長並承擔更廣泛的職責。
  • 曾在正式環境負責對延遲敏感且高可用的分散式系統。
  • 能在書面溝通、一對一會議、高階主管場合及工程討論中清晰直接地表達。
  • 能界定工作範圍、排定優先順序,並帶領團隊推動交付。
  • 曾使用 AI 工具調查程式碼庫、評估可行性及釐清需求,或樂於採用此類工具。
  • 具備 Go、MySQL、DynamoDB、Temporal、Kafka、Kubernetes 與 AWS 後端經驗。
  • 具備風險、詐欺、授信審核或支付領域經驗者佳。

福利待遇

  • 具競爭力的薪酬與股權。
  • 可選擇配置完善的主流工作電腦。
  • 彈性帶薪休假。
  • 全額提供優質醫療保險,包含眷屬保障。
  • 可使用 One Medical。
  • 可選擇加入彈性支出帳戶(FSA)。
  • 主要照護者可享有二十週帶薪育嬰假。
  • 所有新手父母均可享有八週帶薪育嬰假。
  • 可使用各業務部門的領先技術。