I
Imprint
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaFinanzaMarketing
Imprint sviluppa prodotti finanziari in co-branding per le aziende che desiderano rafforzare la fidelizzazione e il coinvolgimento dei clienti. La sua offerta comprende carte di credito personalizzate, conti di deposito e prestiti rateali, con il supporto di Imprint Core, una piattaforma che gestisce l’esperienza delle carte co-branded, dalla richiesta e dalle transazioni fino al riscatto dei premi. L’azienda collabora con marchi come Turkish Airlines, Brooks Brothers e H-E-B, combinando tecnologia per i servizi finanziari, marketing su misura e conoscenza dei clienti. Il team di Imprint opera nei settori della finanza, del marketing e della consulenza.

Responsabile senior dell’ingegneria dei rischi

Guida i team backend responsabili dell’autorizzazione dei pagamenti in tempo reale, delle decisioni sulle frodi e della valutazione del credito presso Imprint, una piattaforma integrata di pagamenti e credito.

Descrizione

  • Guida i sistemi di autorizzazione in tempo reale e di decisione sulle frodi.
  • Definisci standard per progettare, testare e gestire sistemi di autorizzazione e prevenzione delle frodi sensibili alla latenza.
  • Supervisiona il processo di valutazione del credito, con controlli su credito, frodi, identità e conformità.
  • Supporta nuovi brand partner e prodotti aggiungendo policy e fonti di dati al processo di valutazione del credito.
  • Valuta i fornitori di punteggi antifrode, verifica dell’identità e dati delle agenzie di credito.
  • Scegli se sviluppare o acquistare in base a latenza e costi.
  • Stabilisci le priorità della piattaforma insieme alle parti interessate di Credito, Frodi, Prodotto e Conformità.
  • Definisci la roadmap e l’ambito dei progetti in autonomia.
  • Usa strumenti di IA per esplorare le basi di codice, valutare complessità e fattibilità e chiarire richieste ambigue.
  • Guida e fai crescere un team di ingegneri senior.
  • Delega ai singoli collaboratori la responsabilità di interi domini.
  • Mantieni gli standard di qualità ingegneristica e di consegna.
  • Assumi, fai crescere e trattieni ingegneri di talento.

Requisiti

  • Hai almeno cinque anni di esperienza nella gestione di team di ingegneria.
  • Hai dimostrato di saper creare, sviluppare e trattenere team di ingegneria solidi.
  • Hai gestito team durante fasi di rapida crescita, ambiguità o cambiamenti tecnici sostanziali.
  • Hai solide basi tecniche e precedenti esperienze in ingegneria.
  • Mantieni credibilità tecnica attraverso attività pratiche o strumenti moderni di IA.
  • Hai gestito collaboratori individuali di livello Staff.
  • Hai aiutato ingegneri senior a crescere verso ruoli più ampi.
  • Hai avuto la responsabilità in produzione di sistemi distribuiti sensibili alla latenza e ad alta disponibilità.
  • Comunichi in modo chiaro e diretto per iscritto, negli incontri individuali, con i dirigenti e nelle discussioni di ingegneria.
  • Definisci l’ambito del lavoro, stabilisci le priorità e guidi la consegna attraverso un team.
  • Hai usato strumenti di IA per esaminare basi di codice, valutare la fattibilità e chiarire richieste, oppure sei disponibile ad adottarli.
  • Hai esperienza backend con Go, MySQL, DynamoDB, Temporal, Kafka, Kubernetes e AWS.
  • L’esperienza in ambito rischi, frodi, valutazione del credito o pagamenti è un vantaggio.

Benefit

  • Retribuzione competitiva e partecipazione azionaria.
  • Possibilità di scegliere tra computer di lavoro configurati di marchi leader.
  • Ferie retribuite flessibili.
  • Copertura sanitaria completa e di alta qualità, inclusa la copertura per i familiari a carico.
  • Accesso a One Medical.
  • Possibilità di aderire a un conto di spesa flessibile (FSA).
  • Venti settimane di congedo parentale retribuito per chi si occupa principalmente della cura del bambino.
  • Otto settimane di congedo parentale retribuito per tutti i neogenitori.
  • Accesso a tecnologie all’avanguardia in tutte le unità aziendali.

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