I
Imprint створює спільні фінансові продукти для компаній, які прагнуть зміцнити лояльність клієнтів і підвищити їхню залученість. Серед пропозицій — кредитні картки, розроблені під брендом компанії-партнера, депозитні рахунки та позики з виплатою частинами. Їх підтримує платформа Imprint Core, що керує всім досвідом використання спільної картки: від подання заявки й операцій до отримання винагород. Компанія співпрацює з такими брендами, як Turkish Airlines, Brooks Brothers і H-E-B, поєднуючи технології фінансових послуг із персоналізованим маркетингом та аналітикою клієнтів. Команда Imprint об’єднує фахівців у сферах фінансів, маркетингу й консалтингу.
Старший менеджер інженерного напряму з управління ризиками
Керуйте backend-командами, відповідальними за авторизацію платежів у реальному часі, виявлення шахрайства й андеррайтинг в Imprint — платформі вбудованих платежів і кредитування.
Опис
- Керуйте системами авторизації в реальному часі та ухвалення рішень щодо шахрайства.
- Встановлюйте стандарти проєктування, тестування й експлуатації систем авторизації та виявлення шахрайства, чутливих до затримок.
- Координуйте процес андеррайтингу, що охоплює перевірки кредитоспроможності, шахрайства, особи та відповідності вимогам.
- Підтримуйте нових партнерів-брендів і продукти, додаючи політики та джерела даних до процесу андеррайтингу.
- Оцінюйте постачальників рішень для скорингу шахрайства, перевірки особи й отримання даних кредитних бюро.
- Вирішуйте, розробляти чи купувати рішення, зважаючи на затримки та вартість.
- Визначайте пріоритети платформних завдань разом із командами кредитування, протидії шахрайству, продукту та комплаєнсу.
- Формуйте дорожню карту й самостійно визначайте обсяг проєктів.
- Використовуйте інструменти ШІ для вивчення кодових баз, оцінювання складності та здійсненності, а також уточнення неоднозначних запитів.
- Керуйте командою старших інженерів і сприяйте їхньому розвитку.
- Передавайте окремим фахівцям відповідальність за цілі напрями.
- Підтримуйте високі стандарти інженерної якості та постачання рішень.
- Наймайте, розвивайте й утримуйте сильних інженерів.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду управління інженерними командами.
- Підтверджений досвід створення, розвитку й утримання сильних інженерних команд.
- Досвід керування командами в умовах швидкого зростання, невизначеності або значних технічних змін.
- Міцна технічна база та попередній досвід інженерної роботи.
- Підтримуйте технічну компетентність завдяки практичній роботі або сучасним інструментам ШІ.
- Досвід управління індивідуальними фахівцями рівня Staff.
- Досвід допомоги старшим інженерам у переході до ширших ролей.
- Досвід відповідальності за розподілені системи з високою доступністю та чутливістю до затримок у промисловій експлуатації.
- Уміння чітко й прямо спілкуватися письмово, на зустрічах віч-на-віч, із керівництвом і в інженерних обговореннях.
- Уміння визначати обсяг робіт і пріоритети та забезпечувати виконання завдань командою.
- Досвід використання інструментів ШІ для дослідження кодових баз, оцінювання здійсненності й уточнення запитів або готовність опановувати ці інструменти.
- Досвід backend-розробки з Go, MySQL, DynamoDB, Temporal, Kafka, Kubernetes та AWS.
- Досвід у сфері ризиків, протидії шахрайству, андеррайтингу або платежів буде перевагою.
Переваги
- Конкурентна компенсація та частка в компанії.
- На вибір — один із провідних налаштованих робочих комп’ютерів.
- Гнучка оплачувана відпустка.
- Повністю оплачуване якісне медичне страхування, зокрема для членів сім’ї.
- Доступ до One Medical.
- Можливість відкрити рахунок гнучких витрат (FSA).
- Двадцять тижнів оплачуваної відпустки для догляду за дитиною для основного опікуна.
- Вісім тижнів оплачуваної відпустки для догляду за дитиною для всіх нових батьків.
- Доступ до провідних технологій у всіх підрозділах компанії.