LogoFresh Jobs Ahead
I
Imprint
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoFinanseMarketing
Imprint tworzy wspólne produkty finansowe dla firm, które chcą pogłębiać lojalność i zaangażowanie klientów. Oferta obejmuje karty kredytowe tworzone pod wspólną marką, rachunki depozytowe oraz pożyczki spłacane w ratach. Obsługuje je Imprint Core — platforma zarządzająca całym doświadczeniem związanym ze wspólną kartą: od składania wniosków i transakcji po odbieranie nagród. Firma współpracuje z takimi markami jak Turkish Airlines, Brooks Brothers i H-E-B, łącząc technologie usług finansowych z dopasowanym marketingiem i analizą wiedzy o klientach. Zespół Imprint tworzą specjaliści z obszarów finansów, marketingu i doradztwa.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy menedżer inżynierii ryzyka

Kieruj zespołami backendowymi odpowiedzialnymi za autoryzację płatności w czasie rzeczywistym, decyzje dotyczące oszustw i ocenę ryzyka kredytowego w Imprint — platformie płatności i kredytów wbudowanych.

USStany ZjednoczoneCAKaliforniaNYNowy Jork
220 000 $ – 235 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii
AWSDynamoDBGoKafkaKubernetesMySQLSystemy rozproszone

Opis

  • Kieruj systemami autoryzacji w czasie rzeczywistym i podejmowania decyzji dotyczących oszustw.
  • Ustalaj standardy projektowania, testowania i obsługi systemów autoryzacji oraz wykrywania oszustw, wrażliwych na opóźnienia.
  • Nadzoruj proces oceny ryzyka kredytowego obejmujący kontrole kredytowe, przeciwdziałanie oszustwom, weryfikację tożsamości i zgodność z przepisami.
  • Wspieraj nowych partnerów marki i produkty, dodając zasady oraz źródła danych do procesu oceny ryzyka kredytowego.
  • Oceniaj dostawców usług punktacji ryzyka oszustw, weryfikacji tożsamości i danych biur kredytowych.
  • Decyduj o budowie lub zakupie rozwiązania, uwzględniając opóźnienia i koszty.
  • Ustalaj priorytety prac nad platformą wspólnie z interesariuszami z obszarów kredytów, przeciwdziałania oszustwom, produktu i zgodności z przepisami.
  • Wyznaczaj plan rozwoju i samodzielnie określaj zakres projektów.
  • Korzystaj z narzędzi AI do analizowania baz kodu, oceny złożoności i wykonalności oraz wyjaśniania niejednoznacznych próśb.
  • Kieruj zespołem starszych inżynierów i wspieraj ich rozwój.
  • Przekazuj poszczególnym specjalistom odpowiedzialność za całe obszary.
  • Dbaj o wysokie standardy jakości inżynieryjnej i dostarczania rozwiązań.
  • Zatrudniaj, rozwijaj i zatrzymuj utalentowanych inżynierów.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi.
  • Udokumentowane osiągnięcia w tworzeniu, rozwijaniu i utrzymywaniu silnych zespołów inżynieryjnych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu zespołów podczas szybkiego wzrostu, w warunkach niepewności lub istotnych zmian technicznych.
  • Solidne podstawy techniczne i wcześniejsze doświadczenie inżynieryjne.
  • Utrzymuj wiarygodność techniczną dzięki pracy praktycznej lub nowoczesnym narzędziom AI.
  • Doświadczenie w zarządzaniu indywidualnymi współpracownikami na poziomie Staff.
  • Doświadczenie we wspieraniu starszych inżynierów w rozwoju do szerszych ról.
  • Doświadczenie w odpowiedzialności za działające na produkcji rozproszone systemy o wysokiej dostępności i wrażliwe na opóźnienia.
  • Umiejętność jasnej i bezpośredniej komunikacji pisemnej, podczas spotkań indywidualnych, w kontaktach z kadrą kierowniczą i w dyskusjach inżynieryjnych.
  • Umiejętność określania zakresu prac i priorytetów oraz doprowadzania zadań do realizacji przez zespół.
  • Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI do analizowania baz kodu, oceny wykonalności i wyjaśniania próśb lub gotowość do ich wdrażania.
  • Doświadczenie backendowe z Go, MySQL, DynamoDB, Temporal, Kafka, Kubernetes i AWS.
  • Doświadczenie w obszarze ryzyka, oszustw, oceny ryzyka kredytowego lub płatności będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i udziały.
  • Możliwość wyboru jednego z wiodących komputerów skonfigurowanych do pracy.
  • Elastyczny, płatny urlop.
  • W pełni opłacana, wysokiej jakości opieka zdrowotna, także dla osób na utrzymaniu.
  • Dostęp do One Medical.
  • Możliwość zapisania się do elastycznego konta wydatków (FSA).
  • Dwadzieścia tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla głównego opiekuna.
  • Osiem tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla wszystkich nowych rodziców.
  • Dostęp do wiodących technologii we wszystkich jednostkach biznesowych.

Powiązane oferty pracy

Bloomlife Inc

Przedstawiciel ds. sprzedaży usług zdalnego monitorowania pacjentów w ochronie zdrowia

Bloomlife Inc
11 – 50 Pracownicy
Opieka zdrowotnaSztuczna inteligencjaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiSprzedaż

Rozwijaj działalność Bloomlife w zakresie zdalnego monitorowania matki i płodu, sprzedając rozwiązania do zdalnego monitorowania pacjentów gabinetom ginekologiczno-położniczym i systemom ochrony zdrowia. Prowadź pełny cykl sprzedaży: od pozyskiwania potencjalnych klientów i prezentacji klinicznych po negocjowanie umów i przekazywanie wdrożeń.

Otwórz
Illumina

Specjalista ds. sprzedaży klinicznej w genomice — Tajlandia, Indonezja i Wietnam

Illumina
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaProdukcja
THTajlandiaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiSprzedaż

Wsparcie sprzedaży klinicznych rozwiązań genomowych Illumina w Tajlandii, Indonezji i Wietnamie oraz doradztwo dla klientów w zakresie zastosowań, procesów pracy i produktów. Rola obejmuje zdrowie reprodukcyjne i genetyczne, onkologię, rozwój relacji z klientami oraz wzrost rynku regionalnego.

Otwórz
F5

Partner ds. licencjonowania sprzedaży III — Singapur

F5
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BCyberbezpieczeństwoPrzedsiębiorstwoSaaS
SGSingapurHybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiSprzedaż
SFDCTableau

Wspieraj zespoły sprzedaży F5 w transakcjach licencyjnych Flex Consumption — od wyceny i przeglądu umów po realizację procesu od oferty do płatności. Koordynuj współpracę w regionie, rozwiązuj problemy operacyjne i usprawniaj procesy licencjonowania.

Otwórz
Trane Technologies

Starszy asystent kadry kierowniczej ds. cyfrowych

Trane Technologies
B2BEnergetykaProdukcja
USStany ZjednoczoneMNMinnesotaNCKarolina Północna
61 300 $ – 109 655 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiAsystent zarządu

Wsparcie kadry kierowniczej obszaru cyfrowego Trane Technologies poprzez koordynowanie kalendarzy, podróży, spotkań, komunikacji i zakupów. Rola obejmuje obsługę liderów w całych Stanach Zjednoczonych i wymaga pracy na miejscu w White Bear Lake w stanie Minnesota od poniedziałku do czwartku.

Otwórz
GlobeLife

Specjalista ds. utrzymania klientów

GlobeLife
1 – 10 Pracownicy
EdukacjaNaukaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiSpecjalista ds. utrzymania klientówSukces klienta

Pomagaj klientom Globe Life zachować ochronę ubezpieczeniową i przywracać wygasłe polisy na życie w zdalnej pracy w dziale utrzymania klientów. Obsługuj połączenia przychodzące i wychodzące, omawiaj zakres ochrony i opcje płatności, dokumentuj wyniki oraz realizuj cele dotyczące utrzymania klientów.

Otwórz