I
Imprint создаёт совместные финансовые продукты для компаний, стремящихся укрепить лояльность клиентов и повысить их вовлечённость. В число предложений входят кредитные карты, разработанные под брендом компании-партнёра, депозитные счета и кредиты с выплатой в рассрочку. Их поддерживает платформа Imprint Core, которая управляет всем опытом использования совместной карты: от подачи заявки и проведения операций до получения вознаграждений. Компания сотрудничает с такими брендами, как Turkish Airlines, Brooks Brothers и H-E-B, сочетая технологии финансовых услуг с персонализированным маркетингом и аналитикой клиентских данных. Команда Imprint объединяет специалистов в области финансов, маркетинга и консалтинга.
Старший менеджер инженерного направления по управлению рисками
Руководите backend-командами, отвечающими за авторизацию платежей в реальном времени, выявление мошенничества и андеррайтинг в Imprint — платформе встроенных платежей и кредитования.
Описание
- Руководите системами авторизации в реальном времени и принятия решений о мошенничестве.
- Устанавливайте стандарты проектирования, тестирования и эксплуатации систем авторизации и выявления мошенничества, чувствительных к задержкам.
- Контролируйте процесс андеррайтинга, охватывающий проверки кредитоспособности, мошенничества, личности и соответствия требованиям.
- Поддерживайте новых партнеров-брендов и продукты, добавляя политики и источники данных в процесс андеррайтинга.
- Оценивайте поставщиков решений для скоринга мошенничества, проверки личности и получения данных кредитных бюро.
- Принимайте решения о разработке или покупке решений с учетом задержек и стоимости.
- Определяйте приоритеты платформенных задач совместно с командами кредитования, борьбы с мошенничеством, продуктовой разработки и комплаенса.
- Формируйте дорожную карту и самостоятельно определяйте объем проектов.
- Используйте инструменты ИИ для изучения кодовых баз, оценки сложности и реализуемости, а также уточнения неоднозначных запросов.
- Руководите командой старших инженеров и помогайте им развиваться.
- Передавайте отдельным специалистам ответственность за целые направления.
- Поддерживайте высокие стандарты качества инженерной работы и поставки решений.
- Нанимайте, развивайте и удерживайте сильных инженеров.
Требования
- Не менее пяти лет опыта управления инженерными командами.
- Подтвержденный опыт создания, развития и удержания сильных инженерных команд.
- Опыт управления командами в условиях быстрого роста, неопределенности или значительных технических изменений.
- Сильная техническая база и предыдущий опыт инженерной работы.
- Сохраняйте техническую компетентность благодаря практической работе или современным инструментам ИИ.
- Опыт управления индивидуальными специалистами уровня Staff.
- Опыт помощи старшим инженерам в переходе к более широким ролям.
- Опыт ответственности за распределенные системы с высокой доступностью и чувствительностью к задержкам в промышленной эксплуатации.
- Умение ясно и прямо общаться письменно, на встречах один на один, с руководством и в инженерных обсуждениях.
- Умение определять объем работ и приоритеты, а также добиваться выполнения задач силами команды.
- Опыт применения инструментов ИИ для изучения кодовых баз, оценки реализуемости и уточнения запросов либо готовность осваивать такие инструменты.
- Опыт backend-разработки с Go, MySQL, DynamoDB, Temporal, Kafka, Kubernetes и AWS.
- Опыт в области управления рисками, противодействия мошенничеству, андеррайтинга или платежей будет преимуществом.
Преимущества
- Конкурентная компенсация и долевое участие.
- На выбор — один из ведущих компьютеров, настроенных для работы.
- Гибкий оплачиваемый отпуск.
- Полностью оплачиваемая качественная медицинская страховка, в том числе для членов семьи.
- Доступ к One Medical.
- Возможность открыть счет гибких расходов (FSA).
- Двадцать недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для основного опекуна.
- Восемь недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей.
- Доступ к передовым технологиям во всех подразделениях компании.