Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise développe des technologies d’entreprise pour les organisations qui utilisent des environnements de cloud hybride et des opérations pilotées par l’intelligence artificielle. Son portefeuille comprend les serveurs HPE ProLiant et le calcul haute performance HPE Cray, le stockage HPE Alletra, les réseaux HPE Aruba, des plateformes d’IA et des usines d’IA clé en main, ainsi que les solutions à la demande GreenLake. HPE propose également des fonctionnalités de sécurité telles que Zero Trust et SASE, ainsi que des services professionnels, de conseil et d’assistance qui aident les grandes organisations à moderniser leur infrastructure, à gérer leurs environnements de centres de données et à déployer l’IA à grande échelle.

Assistante de direction, hybride à Dallas

Accompagne les dirigeants de Hewlett Packard Enterprise dans la gestion des calendriers, des présentations, des déplacements et des budgets. Coordonne les opérations administratives stratégiques dans un poste hybride au Texas.

Description

  • Apporte un soutien administratif tactique et stratégique aux cadres dirigeants.
  • Tient à jour les dossiers essentiels et rassemble les données pour les rapports.
  • Contribue aux tâches administratives liées au processus budgétaire.
  • Planifie les rendez-vous et les réunions des dirigeants.
  • Gère les calendriers des cadres dirigeants.
  • Filtre les appels destinés aux cadres dirigeants et les leur transmet.
  • Prépare les notes de frais.
  • Crée et modifie des présentations pour les dirigeants.
  • Organise les déplacements professionnels.
  • Encadre ou dirige le personnel administratif général du département ou de la division.
  • Coordonne les tâches administratives au sein du département ou de la division, ainsi qu’avec d’autres départements, divisions et entreprises.
  • Apporte son soutien à un vice-président senior selon les besoins.

Exigences

  • Niveau d’études secondaires ou qualification équivalente.
  • Une formation de niveau universitaire est vivement souhaitée.
  • Au moins huit ans d’expérience en tant qu’assistant(e) de direction, ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation universitaire.
  • Compétences administratives avancées et connaissances nécessaires pour accompagner des cadres dirigeants.
  • Expérience de l’accompagnement de plusieurs dossiers ou projets et de leurs besoins administratifs.
  • Maîtrise avancée des logiciels adaptés à la division.
  • Capacité à apporter un soutien administratif tactique et stratégique aux cadres dirigeants.

Avantages

  • Avantages complets favorisant le bien-être physique, financier et émotionnel.
  • Programmes de développement personnel et professionnel.
  • Possibilités d’évolution de carrière.
  • Modalités de travail flexibles pour concilier les besoins professionnels et personnels.
  • Un environnement de travail inclusif.
  • Les informations sur les avantages sociaux concernent les employés aux États-Unis.

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