Brillio je technologická poradenská společnost, která pomáhá organizacím procházet digitální transformací v oblasti zdravotnictví, pojišťovnictví, logistiky, finančních služeb, telekomunikací a médií, věd o živé přírodě a maloobchodu. Její činnost zahrnuje zákaznickou zkušenost, data a umělou inteligenci, generativní AI, vývoj produktů a platforem i infrastrukturu, cloud a bezpečnost. Brillio propojuje inženýrské znalosti s odborností v jednotlivých odvětvích, aby vytvářelo digitální produkty a modernizovalo technologická prostředí a pomáhalo firmám reagovat na měnící se požadavky trhu a technologií.
Vedoucí HR business partner v Brillio – Bangalore (hybridní režim)
Vedení HR business partnerství pro provoz společnosti Brillio v Bangalore a poradenství vedoucím pracovníkům v oblasti talentů, angažovanosti, výkonu, rozvoje a udržení zaměstnanců. Tato role spojuje strategické plánování práce s lidmi s lokální podporou angažovanosti zaměstnanců a realizací HR programů.
Popis
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky v oblasti byznysu a HR na realizaci personálních strategií přizpůsobených konkrétnímu kontextu a globálního modelu řízení talentů
- Posuzovat potřeby byznysu a doporučovat změny, které vytvářejí hodnotu prostřednictvím personálních postupů
- Radit manažerům a vedoucím pracovníkům v oblasti leadershipu, efektivity týmů a organizace
- Vytvářet a realizovat chartu spolupráce s byznysem
- Využívat data o zaměstnancích k podpoře diskusí a rozhodování s vedoucími pracovníky v oblasti byznysu
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky v oblasti byznysu a centry excelence, včetně odměňování, organizačního rozvoje a vzdělávání a rozvoje, na zlepšování programů a provozu
- Posilovat kulturu vysoké výkonnosti prostřednictvím účinného řízení výkonu
- Vést strategie rozvoje zaměstnanců a řízení talentů přizpůsobené potřebám byznysu
- Uplatňovat principy celkového odměňování včetně kompenzací a benefitů na podporu klíčových obchodních kroků
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky v oblasti byznysu na vytváření proaktivních přístupů k udržení zaměstnanců
- Vytvářet a zavádět krátkodobé a dlouhodobé strategie pro kontrolu fluktuace
- Prosazovat poslání, vizi a hodnoty společnosti Brillio
- Vést angažovanost zaměstnanců v lokalitě Bangalore
Požadavky
- Nejméně pět let zkušeností na pozici HR business partnera
- Silné komunikační, ovlivňovací a spolupracující schopnosti
- Schopnost efektivně pracovat se zainteresovanými stranami na všech organizačních úrovních
- Dobré obchodní uvažování
- Porozumění obchodním operacím, mezioborovým závislostem a tržním trendům
- Schopnost definovat a komunikovat hodnotu nových programů nebo procesů a propojit je s plány komunikace změn
- Schopnost budovat konsenzus a podporu zainteresovaných stran napříč různorodými skupinami
- Schopnost analyzovat data a převádět zjištění do poznatků nebo doporučení
- Výborné prezentační dovednosti
- Pečlivá a dobře organizovaná realizace programů
- Silná provozní disciplína
- Proaktivní převzetí odpovědnosti za projekty a úkoly
- Znalost HR zásad a procesů se schopností doporučovat změny na základě interních i externích signálů a zavádět je ve spolupráci s centry excelence