Brillio е технологична консултантска компания, която помага на организациите да се справят с цифровата трансформация в здравеопазването, застраховането, логистиката, финансовите услуги, телекомуникациите и медиите, науките за живота и търговията на дребно. Работата ѝ обхваща клиентското изживяване, данните и изкуствения интелект, генеративния изкуствен интелект, разработването на продукти и платформи, както и инфраструктурата, облачните технологии и сигурността. Brillio съчетава инженерна експертиза с познания за различни индустрии, за да разработва цифрови продукти и да модернизира технологични среди, помагайки на бизнеса да реагира на променящите се пазарни и технологични изисквания.
Водещ HR бизнес партньор в Brillio – Бангалор (хибридно)
Ръководене на HR бизнес партньорството за дейността на Brillio в Бангалор и консултиране на лидерите по въпросите на талантите, ангажираността, представянето, развитието и задържането. Ролята съчетава стратегическо планиране на хората с ангажираност на служителите на местно ниво и изпълнение на HR програми.
Описание
- Партниране с бизнес и HR лидерите за реализиране на стратегии за хората, съобразени с конкретния контекст, и на глобален модел за управление на талантите
- Оценяване на бизнес потребностите и препоръчване на промени, които създават стойност чрез практики за управление на хората
- Консултиране на мениджъри и лидери по въпросите на лидерството, ефективността на екипите и организационната ефективност
- Създаване и изпълнение на харта за ангажираност на бизнеса
- Използване на данни за работната сила за информиране на дискусиите и решенията с бизнес лидерите
- Работа с бизнес лидерите и центровете за експертиза, включително възнаграждения, организационно развитие и обучение и развитие, за подобряване на програмите и операциите
- Укрепване на културата на високо представяне чрез ефективно управление на представянето
- Ръководене на стратегии за развитие на хората и управление на талантите, съобразени с бизнес потребностите
- Прилагане на принципите за цялостно възнаграждение, включително компенсации и придобивки, в подкрепа на ключови бизнес действия
- Работа с бизнес лидерите за разработване на проактивни подходи за задържане на служителите
- Създаване и прилагане на краткосрочни и дългосрочни стратегии за контролиране на текучеството
- Отстояване на мисията, визията и ценностите на Brillio
- Ръководене на ангажираността на служителите в локацията в Бангалор
Изисквания
- Най-малко пет години опит като HR бизнес партньор
- Силни умения за комуникация, влияние и сътрудничество
- Способност за ефективна работа със заинтересовани страни на всяко организационно ниво
- Добра бизнес ориентация
- Познаване на бизнес операциите, междуфункционалните зависимости и пазарните тенденции
- Способност за определяне и комуникиране на стойността на нови програми или процеси и свързването им с планове за комуникация на промените
- Способност за изграждане на консенсус и подкрепа от заинтересованите страни в разнообразни групи
- Способност за анализиране на данни и превръщане на констатациите в прозрения или препоръки
- Отлични презентационни умения
- Прецизно и добре организирано изпълнение на програми
- Силна оперативна дисциплина
- Проактивно поемане на отговорност за проекти и задачи
- Познаване на HR политиките и процесите, както и способност за препоръчване на промени въз основа на вътрешни и външни сигнали и прилагането им с центровете за експертиза