Brillio este o companie de consultanță în tehnologie care ajută organizațiile să gestioneze transformarea digitală în domeniul sănătății, al asigurărilor, al logisticii, al serviciilor financiare, al telecomunicațiilor și mass-mediei, al științelor vieții și al retailului. Activitatea sa acoperă experiența clienților, datele și inteligența artificială, inteligența artificială generativă, ingineria produselor și platformelor, precum și infrastructura, cloudul și securitatea. Brillio combină expertiza inginerească și cunoștințele sectoriale pentru a dezvolta produse digitale și a moderniza mediile tehnologice, ajutând companiile să răspundă cerințelor în schimbare ale pieței și tehnologiei.
Partener principal de afaceri pentru resurse umane la Brillio – Bangalore (hibrid)
Coordonarea parteneriatului de afaceri pentru resurse umane în cadrul operațiunilor Brillio din Bangalore, oferind consultanță liderilor privind talentul, implicarea, performanța, dezvoltarea și retenția. Rolul combină planificarea strategică a forței de muncă cu implicarea angajaților la nivelul locației și livrarea programelor de resurse umane.
Descriere
- Colaborarea cu liderii de business și de resurse umane pentru a livra strategii pentru oameni adaptate contextului și un model global de gestionare a talentelor
- Evaluarea nevoilor de business și recomandarea unor schimbări care creează valoare prin practicile de gestionare a oamenilor
- Consilierea managerilor și liderilor cu privire la leadership, eficiența echipelor și eficiența organizațională
- Crearea și punerea în aplicare a cartei de implicare a businessului
- Utilizarea datelor despre forța de muncă pentru a fundamenta discuțiile și deciziile cu liderii de business
- Colaborarea cu liderii de business și Centrele de Excelență, inclusiv Recompense, Dezvoltare Organizațională și Învățare și Dezvoltare, pentru îmbunătățirea programelor și operațiunilor
- Consolidarea unei culturi a performanței ridicate prin managementul eficient al performanței
- Coordonarea strategiilor de dezvoltare a oamenilor și de gestionare a talentelor, adaptate nevoilor de business
- Aplicarea principiilor de recompense totale, inclusiv compensații și beneficii, pentru susținerea acțiunilor de business critice
- Colaborarea cu liderii de business pentru dezvoltarea unor abordări proactive de retenție
- Crearea și implementarea unor strategii pe termen scurt și lung pentru controlul fluctuației de personal
- Promovarea misiunii, viziunii și valorilor Brillio
- Coordonarea implicării angajaților pentru locația din Bangalore
Cerințe
- Cel puțin cinci ani de experiență ca partener de afaceri pentru resurse umane
- Abilități solide de comunicare, influențare și colaborare
- Capacitatea de a lucra eficient cu părțile interesate la orice nivel organizațional
- Un bun simț al afacerilor
- Înțelegerea operațiunilor de business, a dependențelor interfuncționale și a tendințelor pieței
- Capacitatea de a defini și comunica valoarea unor programe sau procese noi și de a le corela cu planurile de comunicare a schimbării
- Capacitatea de a construi consens și sprijin din partea părților interesate din grupuri diverse
- Capacitatea de a analiza date și de a transforma constatările în perspective sau recomandări
- Abilități excelente de prezentare
- Executarea atentă și bine organizată a programelor
- O disciplină operațională solidă
- Asumarea proactivă a responsabilității pentru proiecte și sarcini
- Cunoașterea politicilor și proceselor de resurse umane, cu capacitatea de a recomanda schimbări pe baza semnalelor interne și externe și de a le implementa împreună cu Centrele de Excelență