Brillio
Brillio
Brillio es una empresa de consultoría tecnológica que ayuda a las organizaciones a gestionar la transformación digital en los sectores de la salud, los seguros, la logística, los servicios financieros, las telecomunicaciones y los medios de comunicación, las ciencias de la vida y el comercio minorista. Su trabajo abarca la experiencia del cliente, los datos y la inteligencia artificial, la inteligencia artificial generativa, la ingeniería de productos y plataformas, así como la infraestructura, la nube y la seguridad. Brillio combina su experiencia en ingeniería con el conocimiento sectorial para desarrollar productos digitales y modernizar entornos tecnológicos, ayudando a las empresas a responder a las cambiantes demandas del mercado y la tecnología.

Responsable de Recursos Humanos para Brillio – Bangalore (Híbrido)

Lidera la colaboración estratégica de RR. HH. para las operaciones de Brillio en Bangalore, asesorando a los líderes en talento, compromiso, desempeño, desarrollo y retención. Este puesto combina la planificación estratégica de personas con el compromiso de los empleados a nivel local y la ejecución de programas de RR. HH.

Descripción

  • Colaborar con los líderes del negocio y de RR. HH. para implementar estrategias de personas adaptadas al contexto y un modelo global de gestión del talento
  • Evaluar las necesidades del negocio y recomendar cambios que generen valor mediante las prácticas de gestión de personas
  • Asesorar a gerentes y líderes sobre liderazgo, equipos y eficacia organizativa
  • Crear y ejecutar el plan de compromiso con el negocio
  • Utilizar datos de la plantilla para fundamentar las conversaciones y decisiones con los líderes del negocio
  • Trabajar con los líderes del negocio y los Centros de Excelencia, incluidos Compensación y Beneficios, Desarrollo Organizativo y Aprendizaje y Desarrollo, para mejorar los programas y las operaciones
  • Reforzar una cultura de alto rendimiento mediante una gestión eficaz del desempeño
  • Liderar estrategias de desarrollo de personas y gestión del talento adaptadas a las necesidades del negocio
  • Aplicar principios de recompensa total, incluidos la compensación y los beneficios, para respaldar acciones empresariales críticas
  • Trabajar con los líderes del negocio para desarrollar enfoques proactivos de retención
  • Crear e implementar estrategias a corto y largo plazo para controlar la rotación
  • Promover la misión, visión y valores de Brillio
  • Liderar el compromiso de los empleados en la ubicación de Bangalore

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia como socio estratégico de RR. HH.
  • Sólidas habilidades de comunicación, influencia y colaboración
  • Capacidad para trabajar eficazmente con partes interesadas de todos los niveles de la organización
  • Sólida visión empresarial
  • Comprensión de las operaciones del negocio, las dependencias interfuncionales y las tendencias del mercado
  • Capacidad para definir y comunicar el valor de nuevos programas o procesos, y vincularlos con planes de comunicación del cambio
  • Capacidad para generar consenso y apoyo de las partes interesadas entre grupos diversos
  • Capacidad para analizar datos y convertir los hallazgos en conclusiones o recomendaciones
  • Excelentes habilidades de presentación
  • Ejecución de programas cuidadosa y bien organizada
  • Fuerte disciplina operativa
  • Iniciativa y responsabilidad proactiva sobre proyectos y tareas
  • Conocimiento de las políticas y procesos de RR. HH., con capacidad para recomendar cambios basados en señales internas y externas e implementarlos con los Centros de Excelencia

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