Neko Health
Neko Health
501 – 1000 Empleados
Atención sanitariaB2CBienestar
Neko Health es una empresa de atención sanitaria preventiva orientada al consumidor que combina centros de salud físicos, exploraciones diagnósticas rápidas y revisiones dirigidas por médicos. Sus evaluaciones anuales recopilan información detallada sobre aspectos como la composición corporal, la salud vascular, el ritmo cardíaco, los factores de riesgo de la diabetes y la salud de la piel, ofreciendo a los clientes resultados que pueden utilizar para identificar posibles problemas en una etapa temprana y hacer un seguimiento de los cambios a lo largo del tiempo. Neko Health también utiliza los datos de salud recopilados para realizar comparaciones y estudios de investigación. La empresa opera en el Reino Unido y Suecia, y tiene previsto expandirse a Nueva York.

Reclutador de empresas, Neko Health

Recluta talento para G&A y funciones empresariales que contribuya a la misión de Neko Health de impulsar la atención sanitaria preventiva basada en datos. Colabora con altos directivos en Estados Unidos y Europa para formar equipos que acompañen el crecimiento de la empresa.

Descripción

  • Recluta para equipos de G&A y áreas de negocio en Estados Unidos y Europa, como Personas, Finanzas, Asuntos Jurídicos, Estrategia, Marketing, Diseño, Comunicación y Operaciones.
  • Busca candidatos de forma creativa en distintos grupos de talento, incluidos entornos corporativos, empresas en expansión y organizaciones de alto rendimiento.
  • Asesora a altos directivos sobre el diseño de puestos, las necesidades de la organización y las prioridades de contratación.
  • Ofrece una experiencia para los candidatos que refleje la calidad y la integridad de Neko Health.
  • Haz seguimiento de los datos del proceso, detecta obstáculos y mejora los resultados de contratación.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en selección para funciones de G&A o áreas de negocio en organizaciones complejas o de rápido crecimiento.
  • Experiencia contrastada en la contratación de talento procedente de empresas de alto rendimiento, empresas en expansión u organizaciones con una misión clara.
  • Sólidas habilidades de búsqueda de candidatos y un enfoque creativo, basado en la investigación, para encontrar perfiles excepcionales.
  • Capacidad para trabajar con autonomía en entornos dinámicos y con mucha información contextual.
  • Excelentes habilidades de comunicación y seguridad para asesorar a interlocutores sénior e influir en la estrategia de contratación.
  • Derecho legal a trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
  • No necesitar patrocinio ni otro tipo de ayuda para obtener o mantener la autorización de trabajo en ese país.

Beneficios

  • Un entorno de trabajo dinámico con un alto grado de autonomía.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
  • Un firme compromiso con ofrecer una excelente experiencia a los candidatos.

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