Neko Health
Neko Health
501 – 1 000 Ansatte
B2CHelsevesenVelvære
Neko Health er et forbrukerrettet selskap innen forebyggende helsetjenester som kombinerer fysiske helsesentre, rask diagnostisk skanning og legeledede gjennomganger. De årlige undersøkelsene samler inn detaljert informasjon om blant annet kroppssammensetning, karhelse, hjerterytme, risikofaktorer for diabetes og hudhelse. Dette gir kundene resultater de kan bruke til å oppdage potensielle problemer tidlig og følge endringer over tid. Neko Health bruker også innsamlede helsedata til sammenligninger og forskning, har virksomhet i Storbritannia og Sverige og planlegger å ekspandere til New York.

Business-rekrutterer, Neko Health

Rekrutter talenter innen G&A og forretningsfunksjoner for å støtte Neko Healths datadrevne oppdrag innen forebyggende helse. Samarbeid med ledere i USA og Europa om å bygge team som bidrar til selskapets vekst.

Beskrivelse

  • Rekrutter til G&A- og forretningsteam i USA og Europa innen People, Finance, Legal, Strategy, Marketing, Design, Communications og Operations.
  • Finn kandidater på kreative måter fra ulike talentmiljøer, blant annet etablerte selskaper, scaleups og høytytende miljøer.
  • Gi ledere råd om rolleutforming, organisasjonens behov og prioriteringer for ansettelser.
  • Sørg for en kandidatopplevelse som gjenspeiler Neko Healths kvalitet og integritet.
  • Følg med på data om kandidatflyten, finn flaskehalser og forbedre resultatene av ansettelsene.

Krav

  • Minst fem års erfaring med rekruttering innen G&A eller forretningsfunksjoner i organisasjoner med høy vekst eller kompleks struktur.
  • Dokumenterte resultater med å rekruttere talenter fra høytytende selskaper, scaleups eller organisasjoner med et tydelig samfunnsoppdrag.
  • Sterke ferdigheter innen kandidatsøk og en kreativ, researchbasert tilnærming for å finne eksepsjonelle kandidater.
  • Evne til å jobbe selvstendig i miljøer med høyt tempo og mange parallelle oppgaver.
  • Svært gode kommunikasjonsevner og trygghet i å gi råd til ledende interessenter og påvirke rekrutteringsstrategien.
  • Lovlig rett til å arbeide i landet der stillingen er basert.
  • Ikke behov for sponsing eller annen støtte for å få eller beholde arbeidstillatelse i det landet.

Fordeler

  • Et dynamisk arbeidsmiljø med betydelig selvstendighet.
  • Muligheter for vekst og utvikling.
  • Sterkt fokus på å gi kandidater en utmerket opplevelse.

Relaterte jobber