A Neko Health é uma empresa de cuidados preventivos de saúde voltada para o consumidor, que combina centros físicos de saúde, exames diagnósticos rápidos e avaliações conduzidas por médicos. Suas avaliações anuais coletam informações detalhadas sobre aspectos como composição corporal, saúde vascular, ritmo cardíaco, fatores de risco para diabetes e saúde da pele, oferecendo aos clientes resultados que podem ser usados para identificar possíveis problemas precocemente e acompanhar mudanças ao longo do tempo. A Neko Health também utiliza os dados de saúde coletados para análises comparativas e pesquisas. A empresa opera no Reino Unido e na Suécia e planeja expandir suas operações para Nova York.
Recrutador de áreas de negócio, Neko Health
Recrute talentos para G&A e áreas de negócio que contribuam para a missão da Neko Health de promover cuidados preventivos de saúde orientados por dados. Trabalhe com lideranças seniores nos Estados Unidos e na Europa para formar equipes que apoiem o crescimento da empresa.
Descrição
- Recrute para equipes de G&A e áreas de negócio nos Estados Unidos e na Europa, incluindo Pessoas, Finanças, Jurídico, Estratégia, Marketing, Design, Comunicação e Operações.
- Busque candidatos de forma criativa em diferentes grupos de talentos, incluindo ambientes corporativos, empresas em expansão e organizações de alto desempenho.
- Oriente lideranças seniores sobre o desenho de cargos, as necessidades organizacionais e as prioridades de contratação.
- Ofereça uma experiência para candidatos que reflita a qualidade e a integridade da Neko Health.
- Acompanhe os dados do processo seletivo, identifique gargalos e melhore os resultados das contratações.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência recrutando para G&A ou áreas de negócio em organizações complexas ou de alto crescimento.
- Histórico comprovado na contratação de talentos de empresas de alto desempenho, scale-ups ou organizações orientadas por uma missão.
- Forte capacidade de busca de candidatos e abordagem criativa, baseada em pesquisa, para encontrar profissionais excepcionais.
- Capacidade de trabalhar com autonomia em ambientes dinâmicos e com alto volume de contexto.
- Excelentes habilidades de comunicação e confiança para aconselhar stakeholders seniores e influenciar a estratégia de contratação.
- Direito legal de trabalhar no país onde a vaga está baseada.
- Não precisar de patrocínio ou outro tipo de suporte para obter ou manter autorização de trabalho nesse país.
Benefícios
- Um ambiente de trabalho dinâmico, com bastante autonomia.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
- Grande foco em oferecer uma excelente experiência para candidatos.