Ang Neko Health ay isang kumpanyang nakatuon sa consumer na nagbibigay ng preventive healthcare sa pamamagitan ng pagsasama ng mga pisikal na health center, mabilis na diagnostic scanning, at mga pagsusuring pinangungunahan ng doktor. Sa taunang pagsusuri nito, kumukuha ito ng detalyadong impormasyon tungkol sa mga bagay tulad ng komposisyon ng katawan, kalusugan ng mga daluyan ng dugo, ritmo ng puso, mga salik ng panganib sa diabetes, at kalusugan ng balat. Magagamit ng mga customer ang mga resulta upang matukoy nang maaga ang mga posibleng problema at masubaybayan ang mga pagbabago sa paglipas ng panahon. Ginagamit din ng Neko Health ang nakalap na datos pangkalusugan para sa paghahambing at pananaliksik. May operasyon ang kumpanya sa UK at Sweden, at may mga planong lumawak sa New York City.
Tagaprekrut ng Negosyo, Neko Health
Mag-recruit ng mga talento para sa G&A at mga tungkulin sa negosyo upang suportahan ang misyong pang-iwas na pangangalagang pangkalusugan ng Neko Health na nakabatay sa datos. Makipagtulungan sa matataas na pinuno sa US at Europa upang bumuo ng mga team para sa paglago ng kumpanya.
Paglalarawan
- Mag-recruit para sa mga team ng G&A at negosyo sa US at Europa, kabilang ang People, Pananalapi, Legal, Estratehiya, Marketing, Disenyo, Komunikasyon, at Operasyon.
- Malikhaing humanap ng mga kandidato mula sa iba’t ibang pangkat ng talento, kabilang ang mga kapaligirang pangkorporasyon, scale-up, at mataas ang performance.
- Magpayo sa matataas na pinuno tungkol sa disenyo ng tungkulin, mga pangangailangan ng organisasyon, at mga prayoridad sa pagkuha ng empleyado.
- Magbigay ng karanasan sa kandidato na nagpapakita ng kalidad at integridad ng Neko Health.
- Subaybayan ang datos ng mga kandidato, tukuyin ang mga sagabal, at pagbutihin ang mga resulta ng pagkuha ng empleyado.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pagre-recruit para sa G&A o mga tungkulin sa negosyo sa mga organisasyong mabilis lumago o kumplikado.
- May napatunayang kakayahang kumuha ng talento mula sa mga kumpanyang mataas ang performance, scale-up, o mga organisasyong nakatuon sa misyon.
- Mahuhusay na kasanayan sa paghahanap ng kandidato at malikhaing pamamaraang ginagabayan ng pananaliksik upang makahanap ng mga natatanging kandidato.
- Kayang magtrabaho nang nagsasarili sa mabilis na kapaligirang nangangailangan ng pag-unawa sa maraming konteksto.
- Napakahusay makipag-usap at may kumpiyansang magpayo sa matataas na stakeholder at makaimpluwensiya sa estratehiya sa pagkuha ng empleyado.
- May legal na karapatang magtrabaho sa bansang kinaroroonan ng posisyon.
- Hindi nangangailangan ng sponsorship o iba pang suporta upang makakuha o mapanatili ang pahintulot na magtrabaho sa bansang iyon.
Mga Benepisyo
- Masiglang kapaligiran sa trabaho na may malaking kalayaan sa pagkilos.
- Mga pagkakataon para sa pag-unlad at paglago.
- Malakas na pagtutok sa pagbibigay ng mahusay na karanasan sa kandidato.