Neko Health je tvrtka za preventivnu zdravstvenu skrb usmjerena na potrošače koja objedinjuje fizičke zdravstvene centre, brzo dijagnostičko skeniranje i liječničke preglede. Njihovi godišnji pregledi prikupljaju detaljne podatke o područjima kao što su sastav tijela, zdravlje krvnih žila, srčani ritam, čimbenici rizika za dijabetes i zdravlje kože, što korisnicima omogućuje da rano prepoznaju moguće probleme i prate promjene tijekom vremena. Neko Health prikupljene zdravstvene podatke koristi i za uspoređivanje i istraživanje. Tvrtka posluje u Ujedinjenom Kraljevstvu i Švedskoj te planira širenje u New York.
Korporativni regruter, Neko Health
Zapošljavanje talenata za opće i poslovne funkcije radi podrške misiji tvrtke Neko Health u području preventivne zdravstvene skrbi utemeljene na podacima. Suradnja s višim rukovoditeljima u SAD-u i Europi na izgradnji timova za rast tvrtke.
Opis
- Zapošljavati za opće i poslovne timove u SAD-u i Europi, uključujući ljudske resurse, financije, pravne poslove, strategiju, marketing, dizajn, komunikacije i operacije.
- Kreativno pronalaziti kandidate u različitim bazenima talenata, uključujući korporativna okruženja, brzorastuće tvrtke i sredine s visokim zahtjevima za učinkovitost.
- Savjetovati više rukovoditelje o oblikovanju radnih mjesta, potrebama organizacije i prioritetima zapošljavanja.
- Pružati kandidatima iskustvo koje odražava kvalitetu i integritet tvrtke Neko Health.
- Pratiti podatke o kandidatima, prepoznavati uska grla i poboljšavati rezultate zapošljavanja.
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u zapošljavanju za opće ili poslovne funkcije u brzorastućim ili složenim organizacijama.
- Dokazano iskustvo u zapošljavanju talenata iz uspješnih tvrtki, brzorastućih poduzeća ili organizacija usmjerenih na misiju.
- Izražene vještine pronalaženja kandidata te kreativan pristup njihovu traženju koji se temelji na istraživanju.
- Sposobnost samostalnog rada u brzom okruženju s mnogo kontekstualnih informacija.
- Izvrsne komunikacijske vještine i sigurnost u savjetovanju viših dionika i utjecanju na strategiju zapošljavanja.
- Zakonsko pravo na rad u zemlji u kojoj se radno mjesto nalazi.
- Nije potrebno sponzorstvo ni druga podrška za dobivanje ili zadržavanje radnog odobrenja u toj zemlji.
Pogodnosti
- Dinamično radno okruženje sa znatnom razinom samostalnosti.
- Mogućnosti za rast i razvoj.
- Velik naglasak na pružanju izvrsnog iskustva kandidatima.