Neko Health — компания в сфере профилактической медицины, ориентированная на потребителей и объединяющая физические медицинские центры, быстрое диагностическое сканирование и консультации врачей по результатам обследований. Ежегодные оценки здоровья собирают подробные данные о составе тела, состоянии сосудов, сердечном ритме, факторах риска диабета и здоровье кожи, предоставляя клиентам результаты, которые помогают выявлять потенциальные проблемы на ранней стадии и отслеживать изменения с течением времени. Neko Health также использует собранные медицинские данные для сравнительного анализа и исследований. Компания работает в Великобритании и Швеции и планирует расширение в Нью-Йорк.
Рекрутер бизнес-направлений, Neko Health
Подбирайте специалистов для административных и бизнес-функций, помогая Neko Health развивать основанную на данных профилактическую медицину. Сотрудничайте с руководителями в США и Европе, формируя команды для роста компании.
Описание
- Подбирайте сотрудников для административных и бизнес-команд в США и Европе: в направления People, финансов, права, стратегии, маркетинга, дизайна, коммуникаций и операционной деятельности.
- Ищите кандидатов, используя разные источники и подходы, и рассматривайте специалистов из крупных компаний, быстрорастущих компаний и организаций с высокими требованиями к результатам.
- Консультируйте руководителей по профилю вакансий, потребностям организации и приоритетам найма.
- Обеспечивайте кандидатам опыт общения, который соответствует стандартам качества и принципам добросовестности Neko Health.
- Отслеживайте данные по воронке найма, выявляйте узкие места и повышайте результативность подбора.
Требования
- Не менее пяти лет опыта подбора специалистов для административных или бизнес-функций в быстрорастущих организациях или организациях со сложной структурой.
- Опыт найма сотрудников из компаний с высокими требованиями к результатам, быстрорастущих компаний или организаций, следующих своей миссии.
- Навыки поиска кандидатов и творческий, основанный на исследованиях подход к выявлению выдающихся специалистов.
- Умение самостоятельно работать в динамичной среде с большим объёмом контекста.
- Отличные коммуникативные навыки, уверенность при консультировании руководителей и способность влиять на стратегию найма.
- Законное право работать в стране, где находится эта должность.
- Отсутствие необходимости в спонсорстве или иной поддержке для получения или сохранения разрешения на работу в этой стране.
Преимущества
- Динамичная рабочая среда и значительная самостоятельность.
- Возможности для роста и развития.
- Особое внимание качественному взаимодействию с кандидатами.