Neko Health
Neko Health
501 – 1,000 従業員
B2Cウェルネスヘルスケア
Neko Healthは、実際のヘルスセンター、迅速な診断スキャン、医師主導のレビューを組み合わせた、消費者向けの予防医療企業です。年次評価では、体組成、血管の健康状態、心拍リズム、糖尿病のリスク要因、肌の健康状態などに関する詳細な情報を収集し、潜在的な問題の早期発見や経時的な変化の把握に役立つ結果を顧客に提供します。また、収集した健康データをベンチマークや研究にも活用しており、英国とスウェーデンで事業を展開し、ニューヨーク市への進出を計画しています。

ビジネス採用担当者、Neko Health

データに基づく予防医療という Neko Health の使命を支えるため、G&A および事業部門の人材を採用します。 米国と欧州のシニアリーダーと連携し、会社の成長に向けてチームを構築します。

仕事内容

  • 米国と欧州で、People、財務、法務、戦略、マーケティング、デザイン、コミュニケーション、オペレーションを含む G&A および事業チームの採用を担当します。
  • 企業、急成長企業、高い成果を上げる環境など、多様な人材プールから創意工夫を凝らして候補者を探します。
  • 職務設計、組織のニーズ、採用の優先事項についてシニアリーダーに助言します。
  • Neko Health の品質と誠実さを反映した候補者体験を提供します。
  • 採用パイプラインのデータを追跡し、ボトルネックを特定して採用成果を改善します。

応募要件

  • 急成長中または複雑な組織で、G&A または事業部門の採用を担当した経験が5年以上あること。
  • 高い成果を上げる企業、急成長企業、またはミッション重視の組織から人材を採用した実績があること。
  • 優れたソーシングスキルと、調査に基づいて優秀な候補者を見つける創造的なアプローチを備えていること。
  • 変化が速く、多くの情報を扱う環境で自律的に業務を進められること。
  • 優れたコミュニケーション能力を持ち、シニアの関係者に自信を持って助言し、採用戦略に影響を与えられること。
  • 勤務地となる国で就労する法的権利を有すること。
  • その国での就労許可の取得または維持に、スポンサーシップやその他の支援を必要としないこと。

福利厚生

  • 活気があり、大きな裁量を持って働ける環境。
  • 成長と能力開発の機会。
  • 優れた候補者体験の提供を重視。

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