Neko Health
Neko Health
501 – 1 000 Employés
B2CBien-êtreSoins de santé
Neko Health est une entreprise de soins de santé préventifs destinée aux particuliers, qui combine des centres de santé physiques, des examens diagnostiques rapides et des évaluations menées par des médecins. Ses bilans annuels recueillent des informations détaillées sur des aspects tels que la composition corporelle, la santé vasculaire, le rythme cardiaque, les facteurs de risque du diabète et la santé de la peau. Ils fournissent aux clients des résultats leur permettant d’identifier rapidement d’éventuels problèmes et de suivre leur évolution au fil du temps. Neko Health utilise également les données de santé recueillies à des fins de comparaison et de recherche. L’entreprise exerce ses activités au Royaume-Uni et en Suède et prévoit de s’implanter à New York.

Recruteur·euse des fonctions support et métier, Neko Health

Recrutez des talents pour les fonctions G&A et les équipes métier afin de contribuer à la mission de Neko Health : développer une prévention en santé fondée sur les données. Collaborez avec des responsables de haut niveau aux États-Unis et en Europe pour constituer des équipes qui soutiennent la croissance de l’entreprise.

Description

  • Recrutez pour les équipes G&A et métier aux États-Unis et en Europe, notamment dans les domaines des ressources humaines, de la finance, du juridique, de la stratégie, du marketing, du design, de la communication et des opérations.
  • Identifiez des profils de façon créative dans des viviers variés, notamment au sein de grandes entreprises, de sociétés en forte croissance et d’organisations très performantes.
  • Conseiller les responsables de haut niveau sur la définition des postes, les besoins organisationnels et les priorités de recrutement.
  • Offrez aux candidat·es une expérience à la hauteur de la qualité et de l’intégrité de Neko Health.
  • Suivez les données du processus, repérez les blocages et améliorez les résultats du recrutement.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en recrutement pour des fonctions G&A ou métier dans des organisations complexes ou en forte croissance.
  • Expérience avérée du recrutement de talents issus d’entreprises très performantes, de sociétés en forte croissance ou d’organisations à mission.
  • Solides compétences en recherche de profils et approche créative, fondée sur la recherche, pour trouver des candidat·es d’exception.
  • Capacité à travailler en autonomie dans des environnements rapides et riches en contexte.
  • Excellentes compétences en communication et aisance pour conseiller des interlocuteur·rices de haut niveau et influencer la stratégie de recrutement.
  • Autorisation légale de travailler dans le pays où le poste est basé.
  • Ne pas avoir besoin de parrainage ni d’autre aide pour obtenir ou conserver une autorisation de travail dans ce pays.

Avantages

  • Un environnement de travail dynamique offrant une grande autonomie.
  • Des possibilités d’évolution et de développement.
  • Une forte priorité accordée à l’excellence de l’expérience candidat.

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