„Brillio“ yra technologijų konsultavimo įmonė, padedanti organizacijoms įgyvendinti skaitmeninę transformaciją sveikatos priežiūros, draudimo, logistikos, finansinių paslaugų, telekomunikacijų ir žiniasklaidos, gyvybės mokslų bei mažmeninės prekybos srityse. Įmonės veikla apima klientų patirtį, duomenis ir dirbtinį intelektą, generatyvųjį dirbtinį intelektą, produktų ir platformų inžineriją, taip pat infrastruktūrą, debesiją ir saugumą. „Brillio“ derina inžinerinę kompetenciją su pramonės šakų išmanymu, kad kurtų skaitmeninius produktus ir modernizuotų technologijų aplinkas, padėdama įmonėms reaguoti į besikeičiančius rinkos ir technologijų poreikius.
Vyriausiasis personalo verslo partneris „Brillio“ – Bangalore (hibridinis darbas)
Vadovaukite „Brillio“ Bangalore veiklos personalo partnerystei ir konsultuokite vadovus talentų, įsitraukimo, veiklos rezultatų, ugdymo ir darbuotojų išlaikymo klausimais. Šiame vaidmenyje derinamas strateginis personalo planavimas, vietos darbuotojų įsitraukimas ir personalo programų įgyvendinimas.
Aprašymas
- Bendradarbiaukite su verslo ir personalo vadovais, kad įgyvendintumėte konkrečiam kontekstui pritaikytas personalo strategijas ir pasaulinį talentų valdymo modelį
- Įvertinkite verslo poreikius ir rekomenduokite pokyčius, kuriančius vertę pasitelkiant personalo praktikas
- Konsultuokite vadovus ir lyderius lyderystės, komandų bei organizacijos veiksmingumo klausimais
- Sukurkite ir įgyvendinkite verslo įsitraukimo planą
- Naudokite darbuotojų duomenis diskusijoms ir sprendimams su verslo vadovais pagrįsti
- Bendradarbiaukite su verslo vadovais ir kompetencijų centrais, įskaitant atlygio, organizacijos vystymo bei mokymosi ir ugdymo sritis, kad gerintumėte programas ir veiklą
- Stiprinkite aukšto našumo kultūrą taikydami veiksmingą veiklos rezultatų valdymą
- Vadovaukite verslo poreikiams pritaikytoms darbuotojų ugdymo ir talentų valdymo strategijoms
- Taikykite viso atlygio principus, įskaitant darbo užmokestį ir išmokas, svarbiems verslo veiksmams remti
- Bendradarbiaukite su verslo vadovais kurdami išankstines darbuotojų išlaikymo priemones
- Sukurkite ir įgyvendinkite trumpalaikes bei ilgalaikes strategijas darbuotojų kaitai valdyti
- Puoselėkite „Brillio“ misiją, viziją ir vertybes
- Vadovaukite Bangalore vietos darbuotojų įsitraukimui
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip penkerių metų personalo verslo partnerio patirtis
- Stiprūs bendravimo, įtakos darymo ir bendradarbiavimo gebėjimai
- Gebėjimas veiksmingai dirbti su suinteresuotosiomis šalimis visuose organizacijos lygmenyse
- Geras verslo suvokimas
- Verslo veiklos, tarpfunkcinių priklausomybių ir rinkos tendencijų supratimas
- Gebėjimas apibrėžti ir komunikuoti naujų programų ar procesų vertę bei susieti ją su pokyčių komunikacijos planais
- Gebėjimas pasiekti konsensusą ir suinteresuotųjų šalių palaikymą įvairiose grupėse
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir paversti išvadas įžvalgomis ar rekomendacijomis
- Puikūs pristatymo gebėjimai
- Kruopštus ir gerai organizuotas programų įgyvendinimas
- Stipri veiklos vykdymo disciplina
- Aktyvus atsakomybės už projektus ir pareigas prisiėmimas
- Personalo politikos ir procesų išmanymas, gebėjimas rekomenduoti pokyčius remiantis vidiniais ir išoriniais signalais bei įgyvendinti juos kartu su kompetencijų centrais