Nebius Group
Nebius Group
1.001 – 5.000 Funcionários
EmpresaInteligência artificialSaaS
A Nebius Group desenvolve infraestrutura de IA para organizações que criam e executam cargas de trabalho exigentes de inteligência artificial. Sua principal oferta é uma plataforma de nuvem focada em IA que reúne computação, armazenamento e ferramentas para desenvolvedores, enquanto seu portfólio mais amplo abrange IA generativa, tecnologia educacional e tecnologia autônoma. Com sede na Europa e listada na Nasdaq, a empresa atua internacionalmente, com centros de pesquisa e desenvolvimento na Europa, na América do Norte e em Israel, criando oportunidades para equipes que trabalham com computação em nuvem, software empresarial e engenharia de IA.

Head de Relações Trabalhistas, Reino Unido — Remoto

Lidere as práticas globais de relações trabalhistas e gestão de desempenho do Nebius Group. Aconselhe líderes seniores, gestores e comitês de trabalhadores em uma empresa de infraestrutura de nuvem para IA.

Descrição

  • Desenvolver e implementar a estratégia, os princípios e o modelo operacional de relações trabalhistas e gestão de desempenho da organização
  • Definir a abordagem de toda a organização para a gestão de desempenho, incluindo respostas eficazes ao desempenho abaixo do esperado
  • Criar políticas, procedimentos e modelos para questões de desempenho, reclamações, medidas disciplinares e outros casos de relações trabalhistas
  • Oferecer orientação sênior sobre questões complexas, sensíveis e de alto risco relacionadas às relações trabalhistas
  • Ajudar gestores a abordar problemas desde cedo, estabelecer expectativas claras e alcançar resultados justos e proporcionais
  • Promover práticas consistentes considerando os requisitos legais locais
  • Analisar problemas recorrentes e recomendar intervenções preventivas ou aplicáveis a toda a organização
  • Trabalhar com as equipes de Pessoas para conectar as práticas de relações trabalhistas e desempenho a estratégias mais amplas de talento e remuneração
  • Desenvolver relacionamentos eficazes com comitês de trabalhadores, fóruns de funcionários e outros órgãos representativos
  • Orientar líderes sobre obrigações, cronogramas e comunicações de consulta durante mudanças organizacionais
  • Apoiar atividades de consulta e negociação e supervisionar a execução das ações acordadas
  • Colaborar com advogados trabalhistas em questões de conformidade e transformar orientações jurídicas em recomendações práticas
  • Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e gerenciar os riscos legais, financeiros e reputacionais associados
  • Atuar como consultor de confiança para líderes seniores, parceiros de Pessoas e a área Jurídica
  • Fortalecer as capacidades de gestores e da equipe de Pessoas por meio de orientação, treinamento e coaching
  • Implementar padrões de gestão de casos, governança e relatórios
  • Usar dados de casos e percepções dos funcionários para identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria

Requisitos

  • Experiência significativa em nível sênior em relações trabalhistas, direito do trabalho, RH ou área relacionada
  • Experiência comprovada na criação e implementação de uma estratégia ou modelo operacional de relações trabalhistas
  • Forte conhecimento em gestão de desempenho, investigações, procedimentos disciplinares e de reclamações, mudanças organizacionais e resolução de conflitos
  • Experiência colaborando com comitês de trabalhadores, representantes de funcionários ou sindicatos, preferencialmente em várias jurisdições
  • Sólido conhecimento de direito do trabalho e experiência trabalhando com assessoria jurídica interna ou externa
  • Bom discernimento para equilibrar risco jurídico, experiência dos funcionários, valores organizacionais e prioridades comerciais
  • Forte capacidade de influência, negociação e gestão de partes interessadas
  • Capacidade de atuar estrategicamente e lidar diretamente com casos complexos
  • Experiência em liderança de equipes ou funções especializadas será considerada um diferencial

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e aprendizado
  • Flexibilidade com autonomia e responsabilidade relevantes
  • Cultura de trabalho colaborativa e inovadora
  • Oportunidade de contribuir para projetos de IA de impacto
  • Ambiente internacional com equipes talentosas

Vagas relacionadas

T-Mobile

Analista de integração de riscos de negócios e tecnologia

T-Mobile

Ajude a fortalecer os controles de negócios e tecnologia da T-Mobile avaliando riscos, criando proteções automatizadas e preparando equipes para auditorias. A função abrange conformidade, projetos de TI, tecnologias emergentes e relatórios de riscos.

Abrir
Blue Cross NC

Analista de negócios na Blue Cross NC (híbrido, Durham)

Blue Cross NC
5.001 – 10.000 Funcionários
Cuidados de saúdeSeguro-saúdeSeguros

Dá suporte às operações de planos de saúde da Blue Cross NC por meio de análise de requisitos, elaboração de relatórios e melhoria de processos. Vaga híbrida com base próximo a Durham, na Carolina do Norte.

Abrir
Torch Dental

Gerente de Sucesso do Cliente, Gestão do Ciclo de Receita (Híbrido, Nova York)

Torch Dental

Lidere a integração, a retenção e o crescimento de contas na plataforma de gestão do ciclo de receita com IA da Torch Dental. Apoie consultórios odontológicos, grupos e DSOs em expansão.

Abrir
Thynk.Cloud

Gerente de Sucesso do Cliente, Europa (Remoto) — Thynk.Cloud

Thynk.Cloud
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaHospitalidadeLogística

Oriente clientes do setor hoteleiro da Thynk.Cloud na Europa desde a adoção do produto até a preparação para renovação. Gerencie a saúde das contas, o feedback dos clientes, os treinamentos e a geração de valor.

Abrir
Toppan Merrill

Gerente da plataforma de CRM Microsoft Dynamics 365

Toppan Merrill

Lidere a visão, o roadmap e a otimização do Microsoft Dynamics 365 CRM na Toppan Merrill. Aprimore a tecnologia que dá suporte a divulgações regulatórias e comunicações nos setores financeiro, jurídico, de saúde e de mercados de capitais.

Abrir
Wealth.com

Diretor(a) de Sucesso do Cliente

Wealth.com
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaJurídicoSeguros

Lidere o suporte pós-venda e a integração de clientes à plataforma de planejamento patrimonial e tributário com IA da Wealth.com. Estruture a equipe, os sistemas e as operações do ciclo de vida do cliente à medida que o negócio cresce.

Abrir