Nebius Group
Nebius Group
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Kunstig intelligensSaaSVirksomhed
Nebius Group udvikler AI-infrastruktur til organisationer, der bygger og driver krævende arbejdsbelastninger inden for kunstig intelligens. Kerneproduktet er en AI-fokuseret cloudplatform, der samler computerkraft, lagring og udviklerværktøjer, mens den bredere portefølje omfatter generativ AI, edtech og autonom teknologi. Virksomheden har hovedkontor i Europa og er børsnoteret på Nasdaq. Den opererer internationalt med forsknings- og udviklingscentre i Europa, Nordamerika og Israel, hvilket skaber muligheder for teams, der arbejder med cloud computing, virksomhedssoftware og AI-teknik.

Chef for medarbejderrelationer, fjernarbejde i Storbritannien

Led globale praksisser for medarbejderrelationer og performance management i Nebius Group. Rådgiv seniorledere, ledere og samarbejdsudvalg i en virksomhed inden for AI-cloudinfrastruktur.

Beskrivelse

  • Udforme og gennemføre organisationens strategi, principper og driftsmodel for medarbejderrelationer og performance management
  • Fastlægge organisationens overordnede tilgang til performance management, herunder effektive reaktioner på utilstrækkelige præstationer
  • Udarbejde politikker, procedurer og skabeloner til bekymringer om præstationer, klager, disciplinære forhold og andre sager om medarbejderrelationer
  • Yde seniorrådgivning om komplekse, følsomme og højrisikofyldte sager om medarbejderrelationer
  • Hjælpe ledere med at håndtere problemer tidligt, tydeliggøre forventninger og opnå retfærdige og proportionale resultater
  • Fremme ensartede praksisser under hensyntagen til lokale lovkrav
  • Analysere tilbagevendende problemer og anbefale forebyggende eller organisationsdækkende tiltag
  • Samarbejde med People-teams om at forbinde praksisser for medarbejderrelationer og performance med bredere strategier for talent og belønning
  • Opbygge effektive relationer til samarbejdsudvalg, medarbejderfora og andre repræsentative organer
  • Rådgive ledere om høringsforpligtelser, tidsplaner og kommunikation under organisatoriske forandringer
  • Støtte hørings- og forhandlingsaktiviteter og føre tilsyn med gennemførelsen af aftalte tiltag
  • Samarbejde med ansættelsesretsadvokater om compliance og omsætte juridisk rådgivning til praktiske anbefalinger
  • Følge udviklingen inden for ansættelsesret og håndtere tilknyttede juridiske, økonomiske og omdømmemæssige risici
  • Være en betroet rådgiver for seniorledere, People-partnere og Legal
  • Styrke lederes og People-teamets kompetencer gennem vejledning, træning og coaching
  • Implementere standarder for sagsstyring, governance og rapportering
  • Bruge sagsdata og medarbejderindsigter til at identificere tendenser, risici og muligheder for forbedringer

Krav

  • Omfattende erfaring på seniorniveau inden for medarbejderrelationer, ansættelsesret, HR eller et beslægtet område
  • Dokumenteret erfaring med at skabe og implementere en strategi eller driftsmodel for medarbejderrelationer
  • Stærk ekspertise inden for performance management, undersøgelser, disciplinære procedurer og klageprocedurer, organisatoriske forandringer og tvistbilæggelse
  • Erfaring med samarbejde med samarbejdsudvalg, medarbejderrepræsentanter eller fagforeninger, gerne på tværs af flere jurisdiktioner
  • Stærkt kendskab til ansættelsesret og erfaring med samarbejde med interne eller eksterne juridiske rådgivere
  • God dømmekraft ved afvejning af juridisk risiko, medarbejderoplevelse, organisatoriske værdier og kommercielle prioriteter
  • Stærke evner inden for påvirkning, forhandling og interessenthåndtering
  • Evne til at arbejde strategisk og samtidig håndtere komplekse sager direkte
  • Erfaring med ledelse af teams eller specialistfunktioner er en fordel

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn
  • Muligheder for karriereudvikling og læring
  • Fleksibilitet med meningsfuldt ansvar
  • Samarbejdsorienteret og innovativ arbejdskultur
  • Mulighed for at bidrage til betydningsfulde AI-projekter
  • International arbejdsplads med talentfulde teams

Relaterede job

Protective Life

Tosproget skadebehandler for motorkøretøjer

Protective Life
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFinansForsikring

Behandl skadesager for Protective Asset Protection, der tilbyder køretøjsbeskyttelse samt finansierings- og forsikringsløsninger til bilforhandlere og finansielle institutioner. Vurder dækning, undersøg skader, og hjælp kunder på engelsk og spansk.

Åbn
CorVel Corporation

Junior skadebehandler inden for arbejdsskadeerstatning – fjernarbejde i Californien

CorVel Corporation

Behandl ukomplicerede arbejdsskadesager i Californien for CorVel, en landsdækkende virksomhed inden for risikostyring. Gennemgå dækning, erstatningsberettigelse, reserver, udbetalinger og sagsstatus.

Åbn
dentsu Austria

Senior teknisk arkitekt for oplevelser, AI og nye teknologier

dentsu Austria
51 – 200 Medarbejdere
MarkedsføringMedierVirksomhed

Byg prototyper med Adobe AI og agentbaserede løsninger for Merkle, fra fullstackintegrationer og datapipelines til MCP-forbindelser. Gør eksperimentelle løsninger klar til produktion.

Åbn
NeuraFlash

Salesforce-teknisk arkitekt

NeuraFlash

Designer Einstein Analytics-dashboards og integrationer hos NeuraFlash, et konsulenthus inden for AI, AWS og Salesforce. Rollen har kundekontakt og samarbejder med Service Cloud- og AI-teams.

Åbn