LogoFresh Jobs Ahead
HP
HP
Sponsor for H1B-visumHardwareMarkedsføringRådgivning
HP er en global teknologi- og hardwarevirksomhed, der leverer computere, print- og billedbehandlingsløsninger samt relaterede produkter til forbrugere og virksomheder. Produktporteføljen omfatter bærbare og stationære computere, professionelle arbejdsstationer og gamingarbejdsstationer, skærme, tilbehør, 3D-printsystemer samt tjenester som Instant Ink, der automatiserer levering af blæk. HP støtter også produktgenanvendelse og bæredygtighedsinitiativer og tilbyder et bredt udvalg af løsninger til arbejde, kreativitet og hverdagsbrug i hjemmet.
LinkedIn
Job i virksomheden

Seniorarkitekt inden for performance management hos HP

Sæt retningen for HP’s samlede tilgang til performance, fra målsætning og feedback til evaluering og medarbejderudvikling. Led programimplementering, forandringsledelse og opfølgning i samarbejde med HR-teams.

USUSATXTexasWAWashington
116.150 $ – 150.000 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskArkitekt

Beskrivelse

  • Fastlæg virksomhedens overordnede tilgang til performance management, herunder mål, feedback, evalueringer, vurderinger og udvikling.
  • Knyt performancepraksis til forretningsstrategi, forventninger til ledere og arbejdsstyrkens prioriteter.
  • Integrer performance management med belønning, medarbejderudvikling, successionsplanlægning og talentplanlægning.
  • Led performanceinitiativer fra den indledende udformning til implementering i hele virksomheden.
  • Styr implementeringsplaner, tidsplaner, milepæle, risici og afhængigheder på tværs af teams.
  • Hav det overordnede ansvar for leveranceresultaterne.
  • Udarbejd og gennemfør planer, der klæder ledere og medarbejdere på.
  • Samarbejd med Learning om at udvikle og integrere læring og kompetenceudvikling med fokus på performance.
  • Koordiner med HR Business Partners, så teams forberedes på ændringer, og forventningerne fastholdes.
  • Fastlæg OKR’er og succeskriterier for effektivitet, anvendelse, kvalitet og forretningseffekt.
  • Samarbejd med People Insights om at analysere data, finde indsigter og vejlede forbedringer.
  • Brug feedback og data til at forbedre processer, værktøjer og støtteindsatser.
  • Samarbejd med Total Rewards, HR Systems, People Insights, Learning & Development og HR Business Partners.
  • Skab fælles retning, og hold leverancerne på sporet gennem indflydelse og tydelig retning.

Krav

  • Have 8–10 års erfaring med performance management, talentstrategi, organisatorisk effektivitet eller et beslægtet HR-område.
  • Have designet og gennemført større medarbejderprogrammer, herunder komplekse implementeringer og forandringsinitiativer.
  • Kunne styre projekter med flere interessenter, tidsplaner og afhængigheder.
  • Have dokumenteret evne til at omsætte strategi til handling med målbare resultater.
  • Kommunikere effektivt, facilitere drøftelser og håndtere relationer til interessenter.
  • Have erfaring med HR Business Partner-arbejde, Total Rewards, læring eller oplevelsesdesign, medarbejder- eller talentstrategi eller et beslægtet område.
  • Have uddannelse eller praktisk ekspertise inden for industri- og organisationspsykologi, organisationsudvikling eller et beslægtet område.
  • Bruge data og indsigter til at vurdere programeffektivitet og adfærdsændringer.
  • Forstå nutidige tilgange til performance management.
  • Have gennemført programmer og forandringsinitiativer fra start til slut.
  • Have erfaring med virksomhedssystemer og procesdesign.
  • Have erfaring med projekt- og risikostyring.
  • Kunne påvirke interessenter og skabe fælles retning.
  • Bruge data til at vurdere og forbedre programmer.
  • Udforme performancepraksis med fokus på lighed og inklusion.

Fordele

  • Sygeforsikring
  • Tandforsikring
  • Synsforsikring
  • Kort- og langvarig invaliditetsforsikring
  • Medarbejderstøtteprogram
  • Fleksibel udgiftskonto
  • Livsforsikring
  • Fire til tolv ugers fuldt betalt forældreorlov afhængigt af anciennitet
  • Elleve betalte helligdage
  • Yderligere fleksibel betalt ferie og sygefravær

Relaterede job

LPA, Inc.

Senior civilingeniør inden for projektering

LPA, Inc.
201 – 500 Medarbejdere
Byggeri
USUSACACalifornien
110.000 $ – 155.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskIngeniør

Led bæredygtig projektering inden for anlæg fra idé til udførelse hos LPA, et integreret arkitekt- og ingeniørfirma. Samarbejd med tværfaglige teams om projekter i Californien og Texas.

Åbn
AmeriLife

Kundeservicemedarbejder på afstand – AmeriLife

AmeriLife
1.001 – 5.000 Medarbejdere
FinansRådgivningSundhedsvæsen
USUSAALAlabamaCTConnecticutFLFloridaKYKentuckyMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMSMississippiNHNew HampshireNJNew JerseyNCNorth CarolinaPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCSouth CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaFjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskKundesupport

Hjælp personer, der ringer ind med spørgsmål om Medicare og forsikring, ved at undersøge sager og løse henvendelser i en fjernbaseret callcenterstilling. Håndter følsomme kundeoplysninger omhyggeligt, mens du hjælper ansøgere, forsikringstagere, agenter og sundhedsudbydere.

Åbn