LogoFresh Jobs Ahead
HP
HP
Penaja Visa H1BPemasaranPerkakasanPerundingan
HP ialah syarikat teknologi dan perkakasan global yang menyediakan produk pengkomputeran, percetakan, pengimejan dan produk berkaitan untuk pengguna serta perniagaan. Portfolionya merangkumi komputer riba dan desktop, stesen kerja profesional dan permainan, monitor, aksesori, sistem percetakan 3D serta perkhidmatan seperti Instant Ink yang mengautomasikan penghantaran dakwat. HP turut menyokong kitar semula produk dan inisiatif kelestarian, dengan menawarkan pelbagai penyelesaian untuk bekerja, berkarya dan kegunaan harian di rumah.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Arkitek Pengurusan Prestasi Kanan di HP

Bentuk pendekatan prestasi seluruh perusahaan HP, daripada penetapan matlamat dan maklum balas hingga penilaian dan pembangunan pekerja. Pimpin pelaksanaan program, pengurusan perubahan, pengukuran dan kerjasama merentas pasukan HR.

USAmerika SyarikatTXTexasWAWashington
$116,150 – $150,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisArkitek

Penerangan

  • Tetapkan pendekatan seluruh perusahaan terhadap pengurusan prestasi, merangkumi matlamat, maklum balas, penilaian, pemarkahan dan pembangunan.
  • Hubungkan amalan prestasi dengan strategi perniagaan, jangkaan kepimpinan dan keutamaan tenaga kerja.
  • Sepadukan pengurusan prestasi dengan ganjaran, pembangunan pekerja, penggantian dan perancangan bakat.
  • Pimpin inisiatif prestasi daripada reka bentuk awal hingga pelaksanaan di seluruh syarikat.
  • Urus rancangan pelaksanaan, jadual, pencapaian penting, risiko dan kebergantungan antara pasukan.
  • Pikul tanggungjawab keseluruhan terhadap hasil pelaksanaan.
  • Rangka dan laksanakan rancangan pemerkasaan untuk pengurus dan pekerja.
  • Bekerjasama dengan pasukan Pembelajaran untuk membina dan menyepadukan pembelajaran serta pembangunan kemahiran yang berfokus pada prestasi.
  • Selaraskan usaha dengan Rakan Niaga HR untuk menyediakan pasukan menghadapi perubahan dan mengukuhkan jangkaan.
  • Tetapkan OKR dan ukuran kejayaan bagi keberkesanan, penggunaan, kualiti dan impak perniagaan.
  • Bekerjasama dengan pasukan Wawasan Pekerja untuk menganalisis data, mengenal pasti dapatan dan memandu penambahbaikan.
  • Gunakan maklum balas dan data untuk menambah baik proses, alatan dan pemerkasaan.
  • Bekerjasama dengan pasukan Jumlah Ganjaran, Sistem HR, Wawasan Pekerja, Pembelajaran & Pembangunan serta Rakan Niaga HR.
  • Bina kesepakatan dan pastikan pelaksanaan berjalan mengikut perancangan melalui pengaruh dan hala tuju yang jelas.

Keperluan

  • Mempunyai pengalaman 8–10 tahun dalam pengurusan prestasi, strategi bakat, keberkesanan organisasi atau bidang HR yang berkaitan.
  • Pernah mereka bentuk dan melaksanakan program pekerja berskala besar, termasuk pelaksanaan kompleks dan inisiatif perubahan.
  • Mampu mengurus projek yang melibatkan pelbagai pihak berkepentingan, garis masa dan kebergantungan.
  • Mempunyai rekod kukuh dalam menterjemahkan strategi kepada pelaksanaan dengan hasil yang boleh diukur.
  • Mampu berkomunikasi dengan berkesan, memudah cara perbincangan dan mengurus hubungan pihak berkepentingan.
  • Berpengalaman dalam perkongsian perniagaan HR, jumlah ganjaran, pembelajaran atau reka bentuk pengalaman, strategi pekerja atau bakat, mahupun bidang berkaitan.
  • Mempunyai pendidikan atau kepakaran gunaan dalam psikologi industri-organisasi, pembangunan organisasi atau bidang berkaitan.
  • Menggunakan data dan cerapan untuk menilai keberkesanan program dan perubahan tingkah laku.
  • Memahami pendekatan semasa terhadap pengurusan prestasi.
  • Pernah melaksanakan program dan inisiatif perubahan secara menyeluruh dari awal hingga akhir.
  • Berpengalaman dengan sistem perusahaan dan reka bentuk proses.
  • Mempunyai pengalaman pengurusan projek dan risiko.
  • Mampu mempengaruhi pihak berkepentingan dan membina kesepakatan.
  • Menggunakan data untuk menilai dan menambah baik program.
  • Mereka bentuk amalan prestasi dengan mengambil kira kesaksamaan dan keterangkuman.

Faedah

  • Insurans kesihatan
  • Insurans pergigian
  • Insurans penglihatan
  • Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang
  • Program bantuan pekerja
  • Akaun perbelanjaan fleksibel
  • Insurans hayat
  • Cuti ibu bapa bergaji penuh selama empat hingga dua belas minggu, bergantung pada tempoh perkhidmatan
  • Sebelas hari cuti umum berbayar
  • Cuti tahunan dan cuti sakit berbayar tambahan yang fleksibel

Pekerjaan Berkaitan

Serve Robotics

Penganalisis Kewangan, FP&A — Serve Robotics (Jarak Jauh, AS)

Serve Robotics
51 – 200 Pekerja
Penaja Visa H1BLogistikMakanan dan minumanPengangkutan
USAmerika Syarikat
$100,000 – $125,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPerancangan dan analisis kewangan
ERP

Sokong belanjawan, ramalan dan pemodelan senario untuk perniagaan penghantaran kaki lima Serve Robotics. Gunakan Excel lanjutan, Google Sheets dan ChatGPT untuk menghasilkan cerapan kewangan.

Buka