Mfadhili wa visa ya H1B Masoko Maunzi Ushauri

HP ni kampuni ya kimataifa ya teknolojia na vifaa vya kielektroniki inayowahudumia watumiaji na biashara kwa kutoa bidhaa za kompyuta, uchapishaji, uchakataji wa picha na bidhaa zinazohusiana. Mkusanyiko wake unajumuisha kompyuta mpakato na za mezani, vituo vya kazi vya kitaalamu na michezo, skrini, vifaa vya ziada, mifumo ya uchapishaji wa 3D, pamoja na huduma kama Instant Ink inayorahisisha uwasilishaji wa wino kiotomatiki. HP pia inaunga mkono urejeleaji wa bidhaa na mipango ya uendelevu, huku ikitoa suluhisho mbalimbali kwa kazi, ubunifu na matumizi ya kila siku nyumbani.

Kazi za Kampuni

Mbunifu Mkuu wa Usimamizi wa Utendaji katika HP

Unda mbinu ya HP ya usimamizi wa utendaji katika kampuni nzima, kuanzia kuweka malengo na kutoa mrejesho hadi tathmini na maendeleo ya wafanyakazi. Ongoza uzinduzi wa programu, usimamizi wa mabadiliko, upimaji na ushirikiano kati ya timu za HR.

siku 2 zilizopita

Marekani

Texas

Washington

$ 116,150 – $ 150,000 / mwaka

Mahali pa kazi Muda wote Mwandamizi Kiongozi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Mbunifu wa majengo

Maelezo

Weka mbinu ya kampuni nzima ya usimamizi wa utendaji, ikijumuisha malengo, mrejesho, tathmini, ukadiriaji na maendeleo.
Unganisha mbinu za utendaji na mkakati wa biashara, matarajio ya uongozi na vipaumbele vya wafanyakazi.
Unganisha usimamizi wa utendaji na tuzo, maendeleo ya wafanyakazi, urithishaji wa viongozi na mipango ya vipaji.
Ongoza mipango ya utendaji kuanzia usanifu wa awali hadi utekelezaji katika kampuni nzima.
Simamia mipango ya uzinduzi, ratiba, hatua muhimu, hatari na utegemezi kati ya timu.
Wajibike kwa jumla ya matokeo ya utekelezaji.
Unda na utekeleze mipango ya kuwawezesha wasimamizi na wafanyakazi.
Shirikiana na timu ya Mafunzo kubuni na kujumuisha mafunzo yanayolenga utendaji na ukuzaji wa ujuzi.
Shirikiana na Washirika wa Biashara wa HR kuandaa timu kwa mabadiliko na kuimarisha matarajio.
Weka OKR na vipimo vya mafanikio vya ufanisi, matumizi, ubora na athari za biashara.
Shirikiana na timu ya Maarifa ya Watu kuchanganua data, kutambua matokeo na kuelekeza maboresho.
Tumia mrejesho na data kuboresha michakato, zana na uwezeshaji.
Shirikiana na timu za Tuzo Jumla, Mifumo ya HR, Maarifa ya Watu, Mafunzo na Maendeleo, na Washirika wa Biashara wa HR.
Jenga uelewano na uhakikishe utekelezaji unaendelea vizuri kwa kutumia ushawishi na maelekezo yaliyo wazi.

Mahitaji

Uwe na uzoefu wa miaka 8–10 katika usimamizi wa utendaji, mkakati wa vipaji, ufanisi wa shirika au taaluma inayohusiana na HR.
Uwe umebuni na kutekeleza programu kubwa za wafanyakazi, zikiwemo uzinduzi changamano na mipango ya mabadiliko.
Uweze kusimamia miradi inayohusisha wadau wengi, ratiba na utegemezi.
Uwe na rekodi thabiti ya kubadilisha mkakati kuwa utekelezaji wenye matokeo yanayopimika.
Uweze kuwasiliana kwa ufanisi, kuratibu majadiliano na kusimamia mahusiano ya wadau.
Uwe na uzoefu katika ushirikiano wa biashara wa HR, tuzo jumla, mafunzo au usanifu wa uzoefu, mkakati wa watu au vipaji, au eneo linalohusiana.
Uwe na elimu au utaalamu wa vitendo katika saikolojia ya viwanda na mashirika, maendeleo ya shirika au eneo linalohusiana.
Utumie data na maarifa kutathmini ufanisi wa programu na mabadiliko ya tabia.
Uelewe mbinu za kisasa za usimamizi wa utendaji.
Uwe umetekeleza programu na mipango ya mabadiliko kuanzia mwanzo hadi mwisho.
Uwe na uzoefu wa mifumo ya kampuni na usanifu wa michakato.
Uwe na uzoefu wa usimamizi wa miradi na hatari.
Uweze kushawishi wadau na kujenga uelewano.
Utumie data kutathmini na kuboresha programu.
Ubuni mbinu za utendaji kwa kuzingatia usawa na ujumuishi.

Manufaa

Bima ya afya
Bima ya meno
Bima ya macho
Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu
Programu ya usaidizi kwa wafanyakazi
Akaunti ya matumizi inayoweza kubadilika
Bima ya maisha
Likizo ya uzazi au ulezi yenye malipo kamili ya wiki nne hadi kumi na mbili, kutegemea muda wa utumishi
Siku kumi na moja za mapumziko zenye malipo
Likizo ya ziada inayoweza kubadilika yenye malipo pamoja na likizo ya ugonjwa