HP е глобална технологична и хардуерна компания, която предлага на потребители и бизнес клиенти компютри, принтери, устройства за изображения и свързани продукти. Портфолиото ѝ включва лаптопи и настолни компютри, професионални и гейминг работни станции, монитори, аксесоари, системи за 3D печат и услуги като Instant Ink, която автоматизира доставката на мастило. HP също така подкрепя рециклирането на продукти и инициативите за устойчиво развитие, като предлага широк набор от решения за работа, творчество и ежедневна употреба у дома.
Старши архитект по управление на трудовото представяне в HP
Определяйте подхода на HP към управлението на представянето в цялата компания — от поставянето на цели и обратната връзка до оценяването и развитието на служителите. Ръководете внедряването на програми, управлението на промяната, измерването на резултатите и сътрудничеството между HR екипите.
Съединени щати
Тексас
Вашингтон116 150 $ – 150 000 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиАрхитектОписание
- Определяйте общофирмения подход към управлението на представянето, включително цели, обратна връзка, оценки, рейтинги и развитие.
- Свързвайте практиките за управление на представянето с бизнес стратегията, очакванията към ръководителите и приоритетите на работната сила.
- Интегрирайте управлението на представянето с възнагражденията, развитието на служителите, планирането на приемствеността и управлението на талантите.
- Ръководете инициативи за управление на представянето от първоначалното проектиране до внедряването в цялата компания.
- Управлявайте плановете за внедряване, графиците, ключовите етапи, рисковете и зависимостите между екипите.
- Поемете цялостна отговорност за резултатите от изпълнението.
- Създавайте и изпълнявайте планове за подготовка и подкрепа на мениджърите и служителите.
- Работете с екипа по обученията за създаване и включване на обучения и развитие на умения, насочени към представянето.
- Координирайте се с HR бизнес партньорите, за да подготвите екипите за промените и да затвърдите очакванията.
- Определяйте OKR и показатели за успех, с които да измервате ефективността, възприемането, качеството и бизнес въздействието.
- Работете с екипа People Insights за анализ на данни, извеждане на заключения и насочване на подобренията.
- Използвайте обратна връзка и данни, за да подобрявате процесите, инструментите и подкрепата.
- Партнирайте си с екипите Total Rewards, HR Systems, People Insights, Learning & Development и HR Business Partners.
- Изграждайте съгласуваност и поддържайте изпълнението в правилната посока чрез влияние и ясни насоки.
Изисквания
- Имате 8–10 години опит в управлението на представянето, стратегията за таланти, организационната ефективност или свързана HR област.
- Проектирали сте и сте реализирали мащабни програми за служители, включително сложни внедрявания и инициативи за управление на промяната.
- Умеете да управлявате проекти с множество заинтересовани страни, срокове и зависимости.
- Имате доказани резултати в превръщането на стратегията в изпълнение с измерими резултати.
- Общувате ефективно, фасилитирате дискусии и управлявате отношенията със заинтересованите страни.
- Имате опит в HR бизнес партньорство, цялостни възнаграждения, обучения или проектиране на преживявания, стратегия за служителите или талантите или свързана област.
- Имате образование или приложни експертни знания по индустриална и организационна психология, организационно развитие или свързана област.
- Използвате данни и анализи, за да оценявате ефективността на програмите и промените в поведението.
- Разбирате съвременните подходи към управлението на представянето.
- Реализирали сте програми и инициативи за промяна от начало до край.
- Имате опит с корпоративни системи и проектиране на процеси.
- Имате опит в управлението на проекти и рискове.
- Умеете да влияете на заинтересованите страни и да постигате съгласуваност.
- Използвате данни, за да оценявате и подобрявате програми.
- Проектирате практики за управление на представянето с мисъл за равнопоставеността и приобщаването.
Придобивки
- Здравно осигуряване
- Стоматологична застраховка
- Застраховка за зрението
- Застраховка при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Програма за подпомагане на служителите
- Сметка за гъвкави разходи
- Животозастраховане
- Четири до дванадесет седмици напълно платен родителски отпуск според трудовия стаж
- Единадесет платени официални празника
- Допълнителен гъвкав платен отпуск и отпуск по болест