HP je globálna technologická a hardvérová spoločnosť, ktorá spotrebiteľom a firmám ponúka počítače, tlačiarne, zobrazovacie zariadenia a súvisiace produkty. Jej portfólio zahŕňa notebooky a stolové počítače, profesionálne a herné pracovné stanice, monitory, príslušenstvo, systémy 3D tlače a služby, ako je Instant Ink, ktorá automatizuje doručovanie atramentu. HP podporuje aj recykláciu produktov a iniciatívy v oblasti udržateľnosti a ponúka široký výber riešení na prácu, tvorbu aj každodenné používanie v domácnosti.
Senior architekt riadenia pracovného výkonu v HP
Formujte celopodnikový prístup HP k riadeniu pracovného výkonu – od stanovovania cieľov a spätnej väzby po hodnotenie a rozvoj zamestnancov. Veďte zavádzanie programov, riadenie zmien, meranie výsledkov a spoluprácu medzi personálnymi tímami.
Spojené štáty
Texas
Washington116 150 $ – 150 000 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaArchitektPopis
- Stanovujte celopodnikový prístup k riadeniu pracovného výkonu vrátane cieľov, spätnej väzby, hodnotení, ratingov a rozvoja.
- Prepájajte postupy riadenia výkonu s obchodnou stratégiou, očakávaniami od vedúcich pracovníkov a prioritami pracovnej sily.
- Prepájajte riadenie výkonu s odmeňovaním, rozvojom zamestnancov, plánovaním nástupníctva a talentov.
- Veďte iniciatívy v oblasti pracovného výkonu od úvodného návrhu až po zavedenie v celej spoločnosti.
- Riadiť plány zavádzania, harmonogramy, míľniky, riziká a závislosti naprieč tímami.
- Preberte celkovú zodpovednosť za výsledky realizácie.
- Vytvárajte a realizujte plány podpory a zaškolenia pre manažérov a zamestnancov.
- Spolupracujte s tímom vzdelávania na tvorbe a začlenení vzdelávania a rozvoja zručností zameraných na pracovný výkon.
- Koordinujte sa s HR Business Partnermi pri príprave tímov na zmeny a upevňovaní očakávaní.
- Stanovujte OKR a ukazovatele úspechu na meranie efektívnosti, prijatia, kvality a vplyvu na podnikanie.
- Spolupracujte s tímom People Insights na analýze údajov, identifikovaní poznatkov a usmerňovaní zlepšení.
- Využívajte spätnú väzbu a údaje na zlepšovanie procesov, nástrojov a podpory.
- Spolupracujte s tímami Total Rewards, HR Systems, People Insights, Learning & Development a HR Business Partners.
- Budujte súlad a udržiavajte realizáciu na správnej ceste vďaka schopnosti ovplyvňovať a jasnému smerovaniu.
Požiadavky
- Prineste 8 až 10 rokov skúseností v oblasti riadenia pracovného výkonu, talentovej stratégie, organizačnej efektívnosti alebo v príbuznej personálnej oblasti.
- Navrhli a realizovali ste rozsiahle programy pre zamestnancov vrátane komplexného zavádzania a iniciatív riadenia zmien.
- Preukážte schopnosť riadiť projekty s viacerými zainteresovanými stranami, harmonogramami a závislosťami.
- Máte preukázateľné výsledky pri premene stratégie na realizáciu s merateľnými výstupmi.
- Efektívne komunikujete, facilitujete diskusie a riadite vzťahy so zainteresovanými stranami.
- Máte skúsenosti s HR business partneringom, celkovým odmeňovaním, vzdelávaním alebo návrhom skúseností, stratégiou pre zamestnancov či talenty alebo príbuznou oblasťou.
- Máte vzdelanie alebo praktické odborné znalosti v priemyselnej a organizačnej psychológii, organizačnom rozvoji alebo príbuznom odbore.
- Využívate údaje a poznatky na hodnotenie efektívnosti programov a zmien v správaní.
- Rozumiete súčasným prístupom k riadeniu pracovného výkonu.
- Realizovali ste programy a iniciatívy zmien od začiatku až do konca.
- Máte skúsenosti s podnikovými systémami a návrhom procesov.
- Máte skúsenosti s riadením projektov a rizík.
- Dokážete ovplyvňovať zainteresované strany a budovať súlad.
- Využívate údaje na hodnotenie a zlepšovanie programov.
- Navrhujete postupy riadenia výkonu s ohľadom na rovnosť a inklúziu.
Benefity
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti
- Program pomoci zamestnancom
- Účet na flexibilné výdavky
- Životné poistenie
- Štyri až dvanásť týždňov plne platenej rodičovskej dovolenky podľa dĺžky zamestnania
- Jedenásť platených sviatkov
- Dodatočná flexibilná platená dovolenka a voľno v prípade choroby